荊楚網客戶端—荊楚網消息（通訊員 熊仕偉、何啟明）7月22日，筆者從隨州市中心醫(yī)院獲悉，今年以來，該院以實施黨建質量提升“五大工程”為載體，全面提升醫(yī)院黨組織規(guī)范化、標準化建設水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)醫(yī)院高質量發(fā)展提供了強有力的組織保障。
“旗幟工程”彰顯黨委領導核心作用。重新修訂黨委會議、院長辦公會議議事規(guī)則，從頂層設計上和組織架構上確保醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、促改革、保落實的領導作用。
“引領工程”提升黨組織思想引領力。院黨委把意識形態(tài)工作納入黨建工作體系，以黨委理論學習中心組、支部主題黨日為載體，配合醫(yī)院宣傳陣地，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和弘揚“普濟眾生、精誠至愛”的普愛文化，培育符合醫(yī)院內涵的文化體系。
“提升工程”強化黨支部建設質量。推行“支部建在科室”，配齊選優(yōu)黨建隊伍，實施黨支部書記“黨建帶頭人、學術帶頭人”培育工程。全院現(xiàn)有黨支部由11個增至24個，共有支委72個，其中“雙帶頭”52人，專兼職黨務干部由37人增至76人，全力構建“黨委—支部—科室—黨員”全覆蓋垂直管理體系。
“培養(yǎng)工程”壯大干部人才隊伍。加強高層次醫(yī)療人才管理和“神農名醫(yī)工作室”建設。2019年先后公開招聘博士1名、碩士研究生31名、醫(yī)療專業(yè)本科生110名。堅持“請進來和走出去”相結合，分批選送多名專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院進修培訓，選拔4名優(yōu)秀骨干赴國外研修。實施年輕干部培養(yǎng)選拔工程，使中層干部隊伍老中青占比達到2:6:2的橄欖型結構，干部人才隊伍不斷壯大優(yōu)化。
“治理工程”夯實行風作風。在全院范圍內開展作風巡查專項整治活動，切實糾正和查處行業(yè)不正之風和腐敗問題。持續(xù)開展“職能科室到一線，主動服務促發(fā)展”活動和“雙評雙治雙促”活動，主動服務臨床一線，努力營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。
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