員工簽署不購買社保承諾書 是否有效？

荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊 （記者 周夢伊 通訊員 王海江、李越）“你年齡已經(jīng)超過50歲了，公司就不給你繳納社保了，你簽個(gè)《不購買社保承諾書》吧！”

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽署《不購買社保承諾書》，是否具有法律效力？簽訂承諾書后，員工能否主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？近日，漢陽法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案件。

2016年，張先生入職某公司時(shí)，應(yīng)公司要求在《員工不購買社保承諾書》上簽名捺印，承諾：“本人作為公司正式員工，要求不購買社保，公司也無法為本人做重復(fù)參保手續(xù)。因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)?！贝撕螅瑥埾壬啻魏炇稹秵T工不購買社保承諾書》。

由于該公司未為張先生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，工作期間張先生一直在個(gè)人窗口繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及在流動(dòng)窗口（省統(tǒng)籌）繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

2023年4月，張先生向公司送達(dá)了《解除勞動(dòng)關(guān)系告知函》，載明該公司未依法為自己繳納社會保險(xiǎn)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，雙方協(xié)商未果，遂至訴訟。

漢陽法院經(jīng)審理認(rèn)為，我國社會保險(xiǎn)具有社會性、保險(xiǎn)性和強(qiáng)制性特征，勞動(dòng)者是否參加社會保險(xiǎn)不在其權(quán)利自由處分范圍之內(nèi)，其與用人單位關(guān)于不繳納社會保險(xiǎn)的約定不僅有損其個(gè)人社會保險(xiǎn)利益，也侵害了全體社會的整體性利益，違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效約定。

該公司未為張先生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，張先生在與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間自行繳納了相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)，該部分費(fèi)用因公司未繳納而由張先生墊付，公司應(yīng)向張先生支付公司應(yīng)繳納的部分。同時(shí)，因該公司未為張先生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，在張先生與該公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，該公司應(yīng)支付張先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故法院依法判決公司支付張先生社會保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償金等共13萬余元。

【相關(guān)法條】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！薄吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：……（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。”