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彈性退休怎么“彈”? 《辦法》來(lái)了

發(fā)布時(shí)間:2025年01月02日07:44 來(lái)源: 楚天都市報(bào)

彈性退休怎么“彈”? 《辦法》來(lái)了

提前和延遲退休時(shí)間,距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年

文/新華社  制圖/劉陽(yáng)

據(jù)新華社電 為貫徹落實(shí)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》(以下簡(jiǎn)稱“決定”),人社部、中央組織部、財(cái)政部等三部門(mén)1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”),明確了彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等內(nèi)容。

根據(jù)決定,從2025年1月1日起,我國(guó)將用15年時(shí)間,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。

辦法提出,自2025年1月1日起,職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

堅(jiān)持自愿、彈性,是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則。職工到底能怎么自愿選擇?提前或者延后退休具體怎么操作?人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家進(jìn)行了解讀。

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“彈性”如何體現(xiàn)?退休年齡變?cè)谀?/p>

辦法提出,自2025年1月1日起,職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

“比如1972年9月出生的男職工,改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休,在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下,可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協(xié)商一致再多干幾年,還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休?!比松绮肯嚓P(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹。

按照《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,我國(guó)自2025年1月1日起,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,分別延遲到55周歲、58周歲。

“過(guò)去的法定退休年齡是一個(gè)剛性的節(jié)點(diǎn),大家到點(diǎn)了就必須退。而改革后的法定退休年齡是一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn),職工實(shí)際可退休的年齡拓展成為一個(gè)彈性區(qū)間,在這個(gè)范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇?!北本┐髮W(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任鄭偉表示。

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彈性退休條件如何確定、怎么辦理?

除延遲法定退休年齡外,決定將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,從2030年起由15年逐步提高至20年。辦法規(guī)定,彈性提前退休的職工,應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限;彈性延遲退休的職工,應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

假如一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,2031年國(guó)家規(guī)定的職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休,要求的最低繳費(fèi)年限到底怎么算?

專家表示,如果這位職工想2029年彈性提前退休,則需滿足2029年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限15年;如果彈性延遲退休,延后到2034年退休,不需要滿足2034年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年,而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。

那么,往前彈或往后彈怎么申請(qǐng)?辦法明確,職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書(shū)面形式告知所在單位。所在單位與職工協(xié)商一致彈性延遲退休的,應(yīng)提前1個(gè)月,以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。

比如1975年12月出生的、原法定退休年齡為50周歲的女職工,改革后的法定退休年齡為50周歲6個(gè)月,對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月。如果她還是想50周歲退休,也就是2025年12月退休,那么最晚要在2025年9月向單位提交書(shū)面申請(qǐng),這樣便于用人單位作出安排,同時(shí)體現(xiàn)職工彈性提前退休的真實(shí)意愿。

值得注意的是,根據(jù)辦法,彈性延遲退休期間,所在單位與職工協(xié)商一致,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員,達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。

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養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)取?職工權(quán)益如何保障?

如果選擇彈性提前退休,能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎?答案是肯定的。根據(jù)辦法,所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),審核通過(guò)的,職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,辦法強(qiáng)調(diào),用人單位不得違背職工意愿,違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

隨著辦法于1月1日起在全國(guó)施行,職工將按照一系列新規(guī)定辦理退休手續(xù),這對(duì)各地社保經(jīng)辦服務(wù)也提出了新要求。

“目前各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已準(zhǔn)備就緒,將按照‘高效辦成一件事’的理念和要求,調(diào)整完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程,簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程,方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù)?!比松绮肯嚓P(guān)司局負(fù)責(zé)人告訴記者。

同時(shí),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將逐步開(kāi)展退休提醒服務(wù),主動(dòng)對(duì)接臨近退休年齡的參保人員,提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時(shí)間,告知參保人員辦理退休手續(xù)的流程和渠道。各地還將逐步推開(kāi)退休預(yù)先服務(wù),提前受理臨近退休人員提出的相關(guān)檔案信息審核或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集業(yè)務(wù)申請(qǐng),方便參保人提前了解自己歷年的參保繳費(fèi)情況。

“我們已與各地協(xié)調(diào)好,一季度彈性退休能夠正常辦理,不會(huì)受到提前1個(gè)月或3個(gè)月申請(qǐng)的影響。”上述負(fù)責(zé)人說(shuō),如果大家對(duì)法定退休年齡、彈性退休辦理還有疑問(wèn),各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和12333人社服務(wù)熱線都提供相應(yīng)的咨詢服務(wù),可供廣大職工查詢了解。 

【責(zé)任編輯:賈方】

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