江岸法院：“如我在訴” 讓企業(yè)“雙贏”

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 姜泰陽(yáng)）“拿到這筆錢，我們公司終于能稍微緩一口氣，這個(gè)月員工工資也有錢發(fā)了。”某酒店負(fù)責(zé)人王老板拿到了“久違”的欠款，向法官連連道謝。

近日，武漢市江岸區(qū)人民法院訴前調(diào)解團(tuán)隊(duì)開啟“涉企糾紛綠色通道”，僅用七天化解四起糾紛，案款即時(shí)履行到位，讓經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)“緩了口氣”。

企業(yè)遭遇危機(jī)，老板犯愁員工工資“無處尋”

幾年前，王老板的酒店經(jīng)營(yíng)順風(fēng)順?biāo)瑸榱藬U(kuò)大規(guī)模、加強(qiáng)宣傳，王老板與某策劃公司簽訂四份《商業(yè)服務(wù)合作協(xié)議》，約定由某策劃公司為其經(jīng)營(yíng)的四家分店提供設(shè)計(jì)廣告營(yíng)銷方案、產(chǎn)品框架及宣傳、酒店運(yùn)營(yíng)策劃等服務(wù)，王老板支付合同款共計(jì)60萬余元。

然而，由于酒店擴(kuò)張中資金難以支撐多家門店運(yùn)營(yíng)，其名下的部分酒店陸續(xù)閉店，其中就包含了涉案合同約定提供服務(wù)的四家分店。

面對(duì)突如其來的“經(jīng)營(yíng)危機(jī)”，王老板措手不及，眼看著員工工資發(fā)放都成了問題，他趕緊聯(lián)系某策劃公司負(fù)責(zé)人，商量就未履行部分的合同內(nèi)容進(jìn)行退款，而對(duì)方卻不給任何回音。無奈之下王老板將對(duì)方起訴至法院。

因涉案雙方都是企業(yè)，該案立即導(dǎo)入“涉企糾紛綠色通道”加急辦理，由立案庭法官舒婷負(fù)責(zé)。考慮到調(diào)解可能是“最優(yōu)解”，舒婷安排特邀調(diào)解員周丹第一時(shí)間聯(lián)系策劃公司，征求其是否有調(diào)解意向。

窮盡辦法找到“消失的老板”，讓雙方面對(duì)面談一次

然而，開展調(diào)解工作的“第一關(guān)”就遇到了難題——“被告聯(lián)系不上了”。

“我用座機(jī)和手機(jī)反復(fù)撥打號(hào)碼，都無人接聽，我還查詢了關(guān)聯(lián)案件來找人，也沒有任何線索?！闭{(diào)解員周丹向舒婷求助。

聽完周丹的情況簡(jiǎn)報(bào)，剛剛開完庭的舒婷立即前往某策劃公司的住所地，發(fā)現(xiàn)店鋪已是“人去樓空”。

“抓緊時(shí)間，再去公司負(fù)責(zé)人住處試一試！”又是一番馬不停蹄地奔波，終于迎來了“轉(zhuǎn)機(jī)”——某策劃公司的負(fù)責(zé)人黃老板也正“郁悶”在家。

“法官，你也看到了，我們經(jīng)營(yíng)也出現(xiàn)了問題，辦公室租金都付不起，公司僅剩幾個(gè)主要員工，這個(gè)錢實(shí)在是退不了啊！”

聽了黃老板的訴苦，舒婷對(duì)化解這四起糾紛的緊要程度又加一個(gè)“感嘆號(hào)”。如何能妥善解決兩家企業(yè)糾紛，緩解經(jīng)營(yíng)危機(jī)？舒婷決定讓兩位老板面對(duì)面談一次。

“在創(chuàng)業(yè)路上一起手捧鮮花，逆境時(shí)更要風(fēng)雨同舟”

第二天，雙方如約來到法院。二人一見面，舒婷發(fā)現(xiàn)，被告黃老板顯得有些局促、沉默。

“黃總，那幾年你剛開始創(chuàng)業(yè)，要是沒有我們公司這個(gè)60萬的單子，你公司開得起來嗎？別人合作都是簽完合同付定金，我為了拉你們一把一次性把錢付了，結(jié)果現(xiàn)在你玩兒消失？”王老板一通數(shù)落，讓對(duì)方更加沉默，頭垂得更低了。

“既然黃老板主動(dòng)來到法院，面對(duì)面跟你談?wù){(diào)解，說明他也并不是想躲，今天來了就是想解決問題。”眼看著黃老板默默不語，舒婷主動(dòng)打破尷尬氣氛，安撫王老板激動(dòng)的情緒。

通過王老板的一段“質(zhì)問”，舒婷敏銳地摸到了線索——“創(chuàng)業(yè)路上的一筆大訂單”，這讓她的調(diào)解有了突破口。

“你們雙方約定的合同內(nèi)容并未履行完畢，根據(jù)合同約定，部分款項(xiàng)他確實(shí)有權(quán)要求返還的?！薄澳銊?chuàng)業(yè)不久，負(fù)面的涉訴信息對(duì)你公司也會(huì)有影響?！笔骀脧摹胺ɡ怼比胧?，向雙方釋明相關(guān)的法律關(guān)系和訴訟風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)雙方理性面對(duì)問題。

“黃總，王老板急需這筆錢周轉(zhuǎn)，給員工發(fā)放工資?！薄巴蹩偅S老板企業(yè)經(jīng)營(yíng)確實(shí)面臨困難……”“你們彼此也給對(duì)方一個(gè)喘息的空間，在逆境中更要‘風(fēng)雨同舟’?！闭{(diào)解員周丹從“情理”入手，勸導(dǎo)雙方換位思考，逐漸消除對(duì)抗情緒。

“我心中確實(shí)有愧疚，愿意拿出最大誠(chéng)意，希望能在付款金額上降低一些。”在法官和調(diào)解員的努力下，沉默的黃老板終于松口了。

“你早這樣說，咱們也不用來法院了。只要你能幫我緩過這口氣，具體金額都好談?！彼斓耐趵习甯恰按笫忠粨]”，同意減免了部分欠款。

在法官的見證下，調(diào)解員指導(dǎo)二人簽署調(diào)解協(xié)議，黃老板當(dāng)場(chǎng)籌集了30萬元一次性打到了對(duì)方賬戶。

“這個(gè)事終于告一段落，我對(duì)員工也有交代了！”糾紛解決，二人長(zhǎng)舒了一口氣。

“相逢一笑泯恩仇。”像這樣的案子，還有很多。這些“小案小事”，每一步都書寫著江岸法院的法官們用專業(yè)與智慧、耐心與細(xì)心，為企業(yè)紓困解難的公正與擔(dān)當(dāng)。