差異設(shè)指標(biāo) 督考促落實(shí)

本報(bào)科右中旗訊 （通訊員 孫彥琦）今年以來(lái)，內(nèi)蒙古科右中旗健全在一線考察識(shí)別干部工作機(jī)制，用好用活“一線工作法”，探索實(shí)施“無(wú)任用考察”制度，通過(guò)差異化設(shè)置考核指標(biāo)、進(jìn)行跟蹤督考等方式為一線干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”。

制定一線干部非提拔任職考察方案，針對(duì)蘇木（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)保護(hù)、平安建設(shè)、新能源落地4個(gè)類別分設(shè)個(gè)性考核指標(biāo)，農(nóng)牧業(yè)類側(cè)重考核農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和畜牧業(yè)改良，生態(tài)保護(hù)類側(cè)重考核生態(tài)環(huán)保和“四禁”工作落實(shí)，平安建設(shè)類側(cè)重考核基層治理和信訪維穩(wěn)，新能源落地類側(cè)重考核防沙治沙和光伏一體化建設(shè)。

組建專項(xiàng)工作考察組，推行“看政治表現(xiàn)、看組織評(píng)價(jià)、看工作實(shí)績(jī)、看履職能力、看群眾口碑、看廉潔自律”六看工作法，通過(guò)直插現(xiàn)場(chǎng)、蹲點(diǎn)調(diào)研、實(shí)地訪談等方式進(jìn)行即時(shí)性、動(dòng)態(tài)性、連續(xù)性跟蹤考核。目前，對(duì)長(zhǎng)期負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、防沙治沙等一線重點(diǎn)工作的123名干部開(kāi)展4輪無(wú)任用考察談話，考準(zhǔn)工作實(shí)效。

構(gòu)建“目標(biāo)驅(qū)動(dòng)—日常監(jiān)控—跟蹤問(wèn)效—結(jié)果運(yùn)用”工作閉環(huán)，將考察結(jié)果與平時(shí)考核情況結(jié)合印證，并運(yùn)用到提拔使用、職級(jí)晉升、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中。目前，提拔使用長(zhǎng)期在一線且成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部29名。