武漢公安首批掛職民警結(jié)束鍛煉，新一批224名年輕掛職民警無(wú)縫接班

9月21日上午，武漢市公安局組織掛職副所長(zhǎng)成果分享交流活動(dòng)，10名掛職副所長(zhǎng)參加分享

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員馮威）“這次沉侵式體驗(yàn)，會(huì)推動(dòng)機(jī)關(guān)民警從基層著眼、為基層著想、向基層發(fā)力?！?月21日上午，武漢市公安局首批掛職副所長(zhǎng)掛職成果分享會(huì)上，武昌區(qū)公安分局徐家棚街派出所掛職副所長(zhǎng)秦俊說(shuō)道。

一年來(lái)，像他一樣在派出所掛職的224名青年民警，積極響應(yīng)加強(qiáng)新時(shí)代派出所工作需要，將基層實(shí)踐當(dāng)成學(xué)習(xí)課堂，持續(xù)激發(fā)班子活力、提升隊(duì)伍能力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，圓滿完成了掛職鍛煉任務(wù)。

當(dāng)天，新的一批224名年輕民警奔赴全市各區(qū)公安分局派出所，開啟掛職鍛煉生活。將優(yōu)秀年輕民警放到基層和艱苦地區(qū)“墩墩苗”，已在武漢公安形成常態(tài)機(jī)制。

在敢打善斗中守護(hù)城市平安

派出所在公安工作中居于戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性地位，但部分派出所班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，迫切需要更年輕、能力更強(qiáng)的青年民警加入，激發(fā)班子活力，提升隊(duì)伍能力。與此同時(shí)，一些機(jī)關(guān)年輕干部工作經(jīng)歷單一，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)。

為此，武漢公安將掛職鍛煉作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的重要舉措，于2022年8月，派出首批224名年輕民警到全市224個(gè)派出所，掛職副所長(zhǎng)。一年來(lái)，他們立足公安基層一線，主動(dòng)參與改革謀劃，探索優(yōu)化派出所警務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

洪山區(qū)公安分局珞南街派出所掛職副所長(zhǎng)丁凡（右一）與同事在轄區(qū)走訪

近年來(lái)，網(wǎng)紅民宿成為不少年輕游客首選，治安支隊(duì)在唐家墩派出所掛職副所長(zhǎng)的趙文琳發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)的民宿大多數(shù)通過(guò)網(wǎng)上預(yù)約、不見面式經(jīng)營(yíng)，存在一定治安隱患。

他與社區(qū)民警深入調(diào)研，撰寫文章，推動(dòng)武漢市公安局出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約住房治安管理暫行辦法，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名登記，全面整治“住宿不登記”“甲登記乙住宿”“一人登記多人住宿”等問(wèn)題。

干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，年輕民警把基層掛職當(dāng)成難得機(jī)遇，緊密結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，在實(shí)踐中“學(xué)悟”，認(rèn)真調(diào)查研究，尋找影響平安穩(wěn)定重難點(diǎn)問(wèn)題的“破冰”之法。

江岸區(qū)公安分局四唯街派出所掛職副所長(zhǎng)黃博靚順應(yīng)基層民警辦案需求，推動(dòng)開發(fā)專門數(shù)據(jù)查詢模塊，使基層民警足不出戶便可實(shí)時(shí)查詢重要辦案數(shù)據(jù)。武昌區(qū)公安分局徐家棚街派出所掛職副所長(zhǎng)秦俊總結(jié)經(jīng)濟(jì)類詐騙案件“研、查、調(diào)、控、結(jié)”五字工作法，破案26起，抓獲犯罪嫌疑人33名。禁毒支隊(duì)在新洲區(qū)公安分局雙柳街派出所掛職副所長(zhǎng)楊程發(fā)揮緝毒民警專業(yè)優(yōu)勢(shì)，深挖涉毒線索，抓獲違法犯罪人員82人。

掛職一年，服務(wù)一所，年輕民警杜絕“掛職心態(tài)”“看客心態(tài)”，圍繞捍衛(wèi)政治安全、維護(hù)社會(huì)安定、保障人民安定想辦法、下功夫，持續(xù)推進(jìn)基層提振、基礎(chǔ)提質(zhì)、基本能力提升三大行動(dòng)。今年以來(lái)，全市盜竊警情同比下降38.7%，派出所現(xiàn)案破案率達(dá)31.8%。

56名掛職副所長(zhǎng)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)

今年8月，東湖風(fēng)景區(qū)磨山景區(qū)，兩游客因騎車碰撞而發(fā)生爭(zhēng)吵，東湖風(fēng)景區(qū)公安分局磨山派出所掛職副所長(zhǎng)李義超和同事巡邏發(fā)現(xiàn)，立即上前制止，分頭勸說(shuō)化解矛盾，避免了事態(tài)升級(jí)。

東湖風(fēng)景區(qū)游客多，因排隊(duì)、插隊(duì)、搶占拍照位置等產(chǎn)生的糾紛類報(bào)警不在少數(shù)。李義超建議將值班警力從辦公區(qū)搬進(jìn)風(fēng)景區(qū)，在步巡中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間解決?！爸鲃?dòng)靠前服務(wù)，把問(wèn)題想到前面，把實(shí)事干在前面，才能真正的收獲民心，贏得真心?！崩盍x超說(shuō)。

武昌區(qū)公安分局徐家棚街派出所掛職副所長(zhǎng)秦俊在轄區(qū)開展宣防活動(dòng)

充分發(fā)揮基層治理重要作用，排查各類矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患6.3萬(wàn)條，因矛盾糾紛引發(fā)命案數(shù)同比下降26.3%。一年來(lái)，掛職年輕民警堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，經(jīng)受基層實(shí)踐考驗(yàn)，增進(jìn)了與人民群眾的感情，提高了處理復(fù)雜矛盾、解決棘手問(wèn)題的能力。

8月23日凌晨，一醉酒男子爬上洪山區(qū)某大廈15樓輕生，洪山區(qū)公安分局珞南街派出所掛職副所長(zhǎng)丁凡運(yùn)用談判技巧主動(dòng)溝通，歷時(shí)3小時(shí)成功將其勸下。

去年10月，青山區(qū)公安分局新溝橋街派出所掛職副所長(zhǎng)胡安琳在走訪中發(fā)現(xiàn)一家違規(guī)養(yǎng)老院，他發(fā)動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管、民政、街道、社區(qū)等部門共同參與，依法取締違規(guī)養(yǎng)老院，妥善安置養(yǎng)老人員。

武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局沌陽(yáng)派出所掛職副所長(zhǎng)萬(wàn)嵩根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，組織動(dòng)態(tài)布警巡防、精準(zhǔn)滴灌宣防，轄區(qū)民生類、電詐類警情同比分別下降11.5%、23.2%。

基層是年輕干部鍛煉的戰(zhàn)場(chǎng)，也是健康成長(zhǎng)的沃土。既注重從基層選拔干部，又注重為基層選配干部，基層派出所最能鍛煉人、考驗(yàn)人、培育人，武漢公安把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，健全常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，深化干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)年輕民警積極投身派出所打防管控建各個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，首批掛職年輕民警中，先后有56人受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中榮立個(gè)人二等功1人、三等功17人、嘉獎(jiǎng)36人。

基層派出所多了11名女所長(zhǎng)

一年過(guò)去，在首批掛職的224名年輕民警中，有50人主動(dòng)申請(qǐng)繼續(xù)掛職1年。

掛職期間，與派出單位工作脫鉤，日常管理以接收區(qū)公安分局、派出所為主，掛職干部一年內(nèi)如果累計(jì)不在崗時(shí)間超過(guò)15個(gè)工作日的，其掛職經(jīng)歷不予認(rèn)定。武漢市公安局不定期組織抽查，對(duì)掛職干部開展集中調(diào)研和考核，考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的依據(jù)。

“在基層一線摔打磨練，學(xué)習(xí)提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，為今后做好團(tuán)組織各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?998年出生的張錦星，在第二批掛職民警中，年齡最小?，F(xiàn)任東西湖區(qū)公安分局團(tuán)委書記的她，今年六月當(dāng)選為團(tuán)中央十九屆候補(bǔ)委員。

江漢區(qū)公安分局唐家墩街派出所掛職副所長(zhǎng)趙文琳檢查轄區(qū)網(wǎng)約房安全情況

第二批掛職民警中，像張錦星一樣的優(yōu)秀年輕女民警共有11人，較首批增加2人。今后一年時(shí)間里，他們將以副所長(zhǎng)身份，全面參與派出所各項(xiàng)工作，在基層一線磨煉意志、增長(zhǎng)才干。

“把年輕干部當(dāng)做推動(dòng)武漢公安事業(yè)發(fā)展的生力軍，放到基層和艱苦地區(qū)多‘墩墩苗’。”據(jù)介紹，在第二批掛職民警中，90后民警占比達(dá)到32%，更加年輕。

“掛職鍛煉作為年輕干部選拔培養(yǎng)、成長(zhǎng)成才的有效路徑，將一抓三年，形成常態(tài)，不斷在全局樹立注重基層基礎(chǔ)和有為者有位、能干者上、優(yōu)秀者優(yōu)先的鮮明導(dǎo)向。”武漢市公安局負(fù)責(zé)人表示。