荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）消息（通訊員 白雪）近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021人力資本管理趨勢報(bào)告》。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，35.6%企業(yè)已展開自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型，比去年提高8個(gè)百分點(diǎn)，3成在不同環(huán)節(jié)中涉用AI。

當(dāng)下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)從部分頭部企業(yè)的“可選項(xiàng)”，轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼜V泛行業(yè)與企業(yè)共同的“必選項(xiàng)”。智聯(lián)招聘2020年8月調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，27.4%職場人所在企業(yè)通過數(shù)字化管理的方式提升工作效率。今年4月的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，滲透率進(jìn)一步擴(kuò)張至35.6%。其中，在營銷/運(yùn)營/人力/財(cái)務(wù)/等某個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的占比為26.5%，9.1%受訪者表示企業(yè)總體數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)初具規(guī)模。此外，還有19.7%正在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備，整體企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程呈現(xiàn)向好形勢。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，人工智能、機(jī)器人等高階數(shù)字化工具扮演重要角色。具體來看，29.7%職場人表示日常工作中有使用到AI機(jī)器人等技術(shù)，其中，4.4%經(jīng)常使用，1.9%大規(guī)模使用。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，58.7%的職場人肯定了人工智能的積極作用。34.8%表示人工智能對自身工作并無影響，16.8%表示AI促使工作效率提高，還有7.1%認(rèn)為技術(shù)反而創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

值得一提的是，不同性質(zhì)工作與技術(shù)的關(guān)系完全不同，重復(fù)性強(qiáng)的勞動(dòng)力被取代的風(fēng)險(xiǎn)更高，而對個(gè)人思維與創(chuàng)造能力應(yīng)用更多的工作將借助AI實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。從數(shù)據(jù)來看，常規(guī)性/重復(fù)性體力工作者的工作內(nèi)容已被AI等技術(shù)代替的比例最高，達(dá)到19.8%，其次是常規(guī)性/重復(fù)性腦力工作（16.3%）；常規(guī)且重復(fù)性強(qiáng)的工作從業(yè)者由于AI等技術(shù)而產(chǎn)生了換工作想法的占比也相對更高。