武漢白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.72，同比上升，全國(guó)排名第19位

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 白雪）2021年，春季招聘旺季提前，企業(yè)紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，求職者也積極尋找工作機(jī)會(huì)。在這個(gè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存的季節(jié)，人才流動(dòng)性如何變化？白領(lǐng)們又會(huì)怎樣調(diào)整職業(yè)規(guī)劃？作為人才生態(tài)構(gòu)建者，智聯(lián)招聘針對(duì)武漢地區(qū)白領(lǐng)展開(kāi)了2021年春季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)查，維度涉及事業(yè)信心情況、跳槽意愿以及行為等多個(gè)方面，旨在刻畫(huà)出后疫情時(shí)代武漢求職者的真實(shí)職業(yè)狀況，為白領(lǐng)就業(yè)和發(fā)展提供參考。

武漢白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.72，同比上升，全國(guó)排名第19位

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在接受調(diào)研的白領(lǐng)人群中，武漢地區(qū)有59.1%的白領(lǐng)對(duì)2021年事業(yè)取得成就懷抱信心，同比擴(kuò)張26.2個(gè)百分點(diǎn)，信心指數(shù)也由去年春季的3.13上升至3.72，略高于全國(guó)水平3.70，并在全國(guó)38個(gè)核心城市中排在第19名。

2021年春季武漢白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)。通訊員供圖

2021年春季不同城市白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)。通訊員供圖

有跳槽行動(dòng)的武漢白領(lǐng)比例同比上升，成功收獲Offer比例提升至6.8%

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年春季有跳槽行動(dòng)的武漢白領(lǐng)占比69.3%。其中，6.8%已經(jīng)收到Offer，正在辦理離職/入職手續(xù)，較去年的1.3%有明顯擴(kuò)張；而“已更新簡(jiǎn)歷，找工作中”的占比為62.5%，這一數(shù)值在去年同期為55.9%；處于觀望期的白領(lǐng)有所下降，19.3%的武漢白領(lǐng)有意向跳槽但尚未行動(dòng)，較去年同期的30.9%大幅縮減。可見(jiàn)武漢白領(lǐng)在經(jīng)過(guò)蟄伏后更換工作環(huán)境的想法較為迫切，且跳槽成功率大幅提高。

2020-2021年春季武漢白領(lǐng)的跳槽意向。通訊員供圖

薪酬不滿(mǎn)仍是武漢白領(lǐng)跳槽主因，因獲得更好機(jī)遇而跳槽的占比上升

在跳槽原因上，薪酬水平仍是武漢白領(lǐng)跳槽的主要因素，占比48.7%?！案＠觥保?8.5%）、“企業(yè)發(fā)展前景不明（37.2%）”、“工作生活平衡嚴(yán)重失衡（30.8%）”也成為促使武漢白領(lǐng)跳槽的因素。值得一提的是，武漢白領(lǐng)由于“有了更好的機(jī)會(huì)”而跳槽的占比從8%上升至11.5%，體現(xiàn)出更多武漢白領(lǐng)收獲新機(jī)遇，且裸辭一族減少，在跳槽時(shí)更為理性，盡力縮短遞交辭呈后的空窗期。

武漢白領(lǐng)跳槽的原因。通訊員供圖

武漢白領(lǐng)求職信心同比高漲，但仍低于全國(guó)平均水平

隨著疫情形勢(shì)回穩(wěn)、就業(yè)市場(chǎng)景氣上升，44.3%的武漢白領(lǐng)認(rèn)為找工作“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為“非常難”的占比12.5%，低于去年同期；認(rèn)為春季求職“很容易”的占比同比明顯上漲。因此，2021年春季武漢白領(lǐng)的求職信心指數(shù)也由2.18提升至2.49，但與全國(guó)平均水平的2.57仍有差距?？梢?jiàn)與去年相比，武漢白領(lǐng)對(duì)找工作更有信心，但整體求職挑戰(zhàn)在全國(guó)范圍內(nèi)仍然較大。

武漢白領(lǐng)的求職信心。通訊員供圖

43.2%武漢白領(lǐng)使用過(guò)視頻面試，效率高為可視化求職主要評(píng)價(jià)

可視化求職以快捷、方便的特點(diǎn)成為越來(lái)越多求職者的選擇，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，43.2%的武漢白領(lǐng)使用過(guò)視頻面試，34.1%通過(guò)視頻查看企業(yè)介紹，還有13.6%嘗試過(guò)直播面試。就可視化求職體驗(yàn)，67.2%表示效率更高，面試進(jìn)展更快，53.1%的白領(lǐng)認(rèn)為可視化求職省去跑腿精力，大大提升求職體驗(yàn)。

武漢白領(lǐng)對(duì)可視化求職的評(píng)價(jià)。通訊員供圖