荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 白雪）2021年春招旺季期間，智聯(lián)招聘持續(xù)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并每周發(fā)布《2021年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，此為第五期，監(jiān)測(cè)周期為2021年3月18日至3月24日。本期報(bào)告作為周度盤(pán)點(diǎn)的最后一期，除了呈現(xiàn)本周就業(yè)市場(chǎng)的供需關(guān)系與熱度變化，還將對(duì)今年春招市場(chǎng)的整體特征與發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行總結(jié)。

監(jiān)測(cè)顯示，節(jié)后第五周，企業(yè)招聘需求仍有擴(kuò)張，而求職行為繼續(xù)減緩，因此整體競(jìng)爭(zhēng)熱度再度下降；同時(shí)，平均招聘薪酬仍未觸頂，呈現(xiàn)小幅增長(zhǎng)，在趨于寬松的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中為仍在求職的人才提供優(yōu)質(zhì)機(jī)遇。

春招開(kāi)啟時(shí)間及高峰均提前，招聘崗位仍在蓄力釋放

由于“穩(wěn)崗留工”“就地過(guò)年”政策倡導(dǎo)及落實(shí)，2021年春招市場(chǎng)也展現(xiàn)出新特色，即提前開(kāi)啟。不論在招聘端還是求職端，往年春節(jié)前活躍行為逐周減弱的趨勢(shì)有所轉(zhuǎn)變，求職端尤其明顯。反映求職行為走勢(shì)的人才供給規(guī)模指數(shù)顯示，與2019年、2020年逐周下降的走勢(shì)不同，2021年節(jié)前倒數(shù)第二周指數(shù)由前一周的1反彈至1.1，即簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比上漲近1成，隨后兩周的降幅也遠(yuǎn)低于過(guò)去兩年。反映招聘需求走勢(shì)的需求規(guī)模指數(shù)節(jié)前雖未出現(xiàn)反彈，但降幅也較前兩年低。企業(yè)端與求職者端都在“就地過(guò)年”的背景下提前開(kāi)始行動(dòng)。

2019—2021年人才供給規(guī)模指數(shù)

2019—2021年招聘需求規(guī)模指數(shù)

這也使得春節(jié)后的求職高峰有所提前，往年節(jié)后求職高峰出現(xiàn)在第三周，今年在春招提前及節(jié)后第一周6個(gè)工作日的雙重因素下，投遞量峰值出現(xiàn)在第一周，隨后趨緩。而招聘端則呈現(xiàn)出仍在蓄力增長(zhǎng)的特點(diǎn)，節(jié)后第一周高峰過(guò)后，在第四周、第五周連續(xù)增長(zhǎng)，仍在持續(xù)釋放更多崗位。崗位增長(zhǎng)而求職趨緩的局面，對(duì)仍在找工作的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是絕佳機(jī)會(huì)。

2021年節(jié)后五周招聘職位數(shù)超去年85.5%，追平2019年

觀察2021年節(jié)后五周整體招聘需求與去年及前年同期的對(duì)比情況，發(fā)現(xiàn)較2020年疫情下同期增長(zhǎng)85.5%，且與2019年持平，可見(jiàn)企業(yè)招聘需求已基本追平疫情前的狀況。

2021年節(jié)后五周招聘職位數(shù)增速

疫情促進(jìn)線上及外包經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工業(yè)生產(chǎn)加快帶動(dòng)制造及能源人才需求擴(kuò)張

分行業(yè)看，部分行業(yè)較去年招聘需求大幅提升，甚至超過(guò)2019年同期水平：中介服務(wù)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、娛樂(lè)休閑等行業(yè)，分別較2019年上漲192.4%、140.5%、67.8%及60.6%。

中介服務(wù)行業(yè)領(lǐng)漲的崗位是房產(chǎn)中介，這與去年以來(lái)房地產(chǎn)投資和銷(xiāo)售的復(fù)蘇有關(guān)，今年1-2月商品房銷(xiāo)售面積較2019年同期增長(zhǎng)23.1%，銷(xiāo)售額增長(zhǎng)22.3%。加之房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)性強(qiáng)的屬性，招聘需求大幅提高。物流/倉(cāng)儲(chǔ)、娛樂(lè)/體育/休閑行業(yè)則受益于疫情后線上消費(fèi)/娛樂(lè)的快速增長(zhǎng)，娛樂(lè)休閑行業(yè)中直播崗位增長(zhǎng)突出。專(zhuān)業(yè)服務(wù)需求增長(zhǎng)主要來(lái)自于人力資源外包服務(wù)，擴(kuò)張招聘的崗位以外包型的技工/操作工等藍(lán)領(lǐng)工人為主，疫情后外包服務(wù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，越來(lái)越多企業(yè)采用外包形式降低管理成本。

2021年節(jié)后五周招聘職位數(shù)較2019年增速TOP10行業(yè)

今年以來(lái)工業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)加快，裝備制造業(yè)和高科技制造業(yè)增勢(shì)顯著，節(jié)后五周大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)人才需求分別較2019年同期增長(zhǎng)19.2%、25.8%。企業(yè)開(kāi)工及生產(chǎn)情況的好轉(zhuǎn)也帶動(dòng)電力、石油等能源行業(yè)需求上漲。

強(qiáng)線下屬性行業(yè)仍未回血，旅游度假人才需求尚不足2019年一半

疫情對(duì)旅游度假、廣告會(huì)展、家居裝飾、美容保健等依賴(lài)線下場(chǎng)景行業(yè)的影響仍在持續(xù)，其2021年節(jié)后五周招聘需求雖較2020年疫情下大幅增長(zhǎng)，但仍較2019年同期分別下降51.3%、45.4%、27.7%、21.4%。傳統(tǒng)媒體出版行業(yè)則受數(shù)字媒體沖擊人才需求萎縮。

2021年節(jié)后五周招聘職位數(shù)較2019年增速LAST10行業(yè)

疫情后小微企業(yè)取得恢復(fù)，但與大中企業(yè)差距進(jìn)一步拉大

受疫情沖擊更大的小微企業(yè)取得一定恢復(fù)，百人以下企業(yè)今年節(jié)后五周招聘需求同比增長(zhǎng)九成。但與2019年同期相比，小微企業(yè)降幅仍在1成以上，而500-999人、1000-9999人、萬(wàn)人以上大中企業(yè)招聘需求較2019年同期增幅分別達(dá)13.8%、20.4%、40.8%。疫情使得小微企業(yè)與大中企業(yè)間的馬太效應(yīng)加劇。此外，智聯(lián)招聘調(diào)研也多次展現(xiàn)出求職者在后疫情時(shí)代更傾向大企業(yè)的求穩(wěn)心態(tài)，可見(jiàn)小微企業(yè)正經(jīng)受著發(fā)展與引才上的雙重考驗(yàn)。

2021年節(jié)后五周各規(guī)模企業(yè)招聘職位數(shù)增速

武漢招聘崗位比疫情期間增1.9倍，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)提速釋放更多人才需求

疫情中按下暫停鍵的武漢快速?gòu)?fù)蘇，今年節(jié)后五周招聘職位數(shù)比去年同期猛增190.7%，僅比2019年同期減少3.1%，恢復(fù)程度超出預(yù)期。而在招聘需求較2019年增速前十的城市中，西部城市占據(jù)七席，包括烏魯木齊（34.2%）、昆明（29.1%）、重慶（26.1%）、蘭州（24.0%）、南寧（20.4%）、貴陽(yáng)（18.6%）、成都（15.5%）。西部地區(qū)近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速在招聘數(shù)據(jù)上也展露無(wú)遺。

2021年節(jié)后五周招聘職位數(shù)較2019年增速TOP10城市

其中，成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈作為西部人口最稠密、產(chǎn)業(yè)最為集中的區(qū)域，在2020年中央部署下，不斷打造帶動(dòng)全國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的重要增長(zhǎng)極，積極對(duì)全國(guó)人才拋出橄欖枝。