透視落馬“關鍵少數(shù)”的畸形心理

“關鍵少數(shù)”身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)，一旦發(fā)生嚴重違紀違法問題，往往“一查一大片、一挖一大窩”，嚴重破壞一個地方的政治生態(tài)，影響惡劣。貴州各級紀檢監(jiān)察機關緊盯“關鍵少數(shù)”，精準有力懲治腐敗，把對政治生態(tài)影響最大的爛樹“拔”掉，剖析他們違紀違法的畸形心理，并以此為鏡，告誡黨員領導干部正心修身，時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線。

1“我的地盤我做主”的自恃心理

【典型案例】

望謨縣委原書記余越前認為自己是縣委書記，位置很高，想做什么別人無權干涉。一次，在與某公司談判過程中，余越前提出將該公司繳納的土地出讓金和稅金5400萬元返還該公司，遭到很多縣領導和職能部門反對后，余越前直接安排一名副縣長代表縣政府與該公司簽訂投資協(xié)議。在得知一些職能部門負責人拒不執(zhí)行協(xié)議后，余越前大發(fā)雷霆，竟提出“不換思想就換人”。

作為縣委書記，余越前自恃能力強、人脈廣、經驗豐富，想做什么就做什么，把自己混同于私人老板，將望謨縣當成“自留地”，把縣委搞成家天下，伙同兩個同學，通過違法操作將政府項目給指定工程老板承接，以工程“返點”的形式獲取利益，完全將政治紀律和政治規(guī)矩置于腦后，對望謨政治生態(tài)造成極其嚴重的惡劣影響。

【點評】

在貴州省近年來落馬的“關鍵少數(shù)”案件中，不乏自視甚高的領導干部，自認為地位高，把自己當成特殊人物，奉行“我的地盤我做主”；認為自己勞苦功高，就算犯一點錯誤，組織上也不會予以追究；甚至有的人認為離了自己，本地區(qū)本部門本單位各項事業(yè)就不會有很好發(fā)展，就算有點問題，組織上也會投鼠忌器，因為工作需要不進行查辦。他們忘了初心和使命，忘了權力是人民賦予的，職責是組織授予的，崗位是根據工作安排的。他們正是因為有了這些錯誤想法，才有恃無恐，最終越陷越深、無法自拔。

2“你有我也要有”的攀比心理

【典型案例】

“這車太低端！”從江縣委原書記張廣淵一心認為隨著自己職位升遷、權力增大，就應該享受權力，過養(yǎng)尊處優(yōu)的生活。在他剛擔任從江縣委副書記、縣長時，嫌縣政府為其配備的公務用車太低端，與其縣長身份不匹配，便將工程老板贈送的豪車作為自己的公務用車。

六盤水市人大常委會原副主任高玉林看到一些素質不高的老板腰纏萬貫、左擁右抱后，心里總覺得不是滋味。當其走上領導崗位尤其是隨著職位不斷升遷后，就開始講排場、比闊氣，穿衣必選大牌，坐車必是大排量，出門必住星級賓館，最后走上了萬劫不復之路。在他看來，權力不行使，過期就“作廢”。思想蛻變后，高玉林沉浸在相互攀比的不良社會風氣中，追求享樂主義、拜金主義，搞權錢交易，大肆收受、索取多塊奢侈名表、名貴飾品、名牌按摩椅、高檔白酒等，生活奢靡墮落。

【點評】

對比之心，人皆有之。但對黨員干部來說，對比不該是追求社會地位的高、物質財富的多、生活消費的奢。比誰的車子豪華、比誰的住宅高檔、比誰的金錢更多，就會比出失落、比出失衡?？v觀不少“關鍵少數(shù)”的腐敗案件，不難發(fā)現(xiàn)，一些領導干部之所以走上違法犯罪的道路，就是因為存在盲目攀比的心理，看到有的老板一擲千金，心理失衡，認為自己的能力并不比他們差，于是就不擇手段地斂財撈錢，追求紙醉金迷的生活。

“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去做官?！边@是習近平總書記對廣大黨員干部的告誡。黨員尤其是黨員領導干部應見賢思齊，多與別人比思想、比奉獻、比作風，爭先創(chuàng)優(yōu)；應耐得住寂寞、經得住考驗，永葆共產黨人的政治本色。任何背離組織和人民期盼的行為，最終都只會走上不歸路。

3“辦事收錢理所當然”的從眾心理

【典型案例】

警示教育，別人受到的是警醒震懾，可大方縣委原書記張瀚時總結出的不是拒腐蝕、永不沾，而是要投機取巧，走一條“有別于清官，不同于貪官的道路”，換言之就是規(guī)避被查處的風險，既要當官又要發(fā)財。

如何實現(xiàn)美夢？經過精心盤算，張瀚時決定利用干部人事權進行利益交換來聚斂錢財?！百I官賣官古已有之，社會風氣如此，不撈白不撈。”張瀚時自作聰明地認為，“錢貨兩清”互不虧欠，同時，買官者自身職位來路不正，不會主動“反水”。在這種錯誤思想的引導下，張瀚時賣官鬻爵15年，先后收受大方縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直機關單位多名干部的財物，利用職務便利為其提拔晉升和職位調整提供幫助，嚴重破壞了當?shù)卣紊鷳B(tài)，敗壞一方風氣。

【點評】

一些領導干部常常用“別人都這么做”來麻痹自己。在他們看來，腐敗是一種社會現(xiàn)象，大家都見怪不怪，因所謂的害怕被孤立，不敢堅持原則，選擇隨波逐流、同流合污；認為“法不責眾”，抱著“過節(jié)收送禮金紅包的那么多，多我一個也無妨”的心態(tài)，在潛意識里認同所有的“潛規(guī)則”，錯誤地認為“拿人錢財、替人辦事”是一種社會常態(tài)，不拿白不拿。

但從眾的背后，其實是唯利是圖、貪婪心理在作怪。由此警醒黨員領導干部在權力面前，任何時候都要有足夠的定力和清醒的頭腦，同“潛規(guī)則”作堅決斗爭，不做縱容腐敗的“幫兇”，更不做隨波逐流的腐敗者。

4“只有你知我知”的僥幸心理

【典型案例】

“買房賣房，你情我愿?！彼强h委原副書記、縣長王爾彬起初是既想收錢、又怕收錢，最終在僥幸心理和利益驅使下，以低于市場價格購買商鋪，高于市場價售出。低價購買商鋪時，王爾彬明知房地產老板給予的“優(yōu)惠”是看中自己手中的權力，仍心存僥幸地撿便宜。高價銷售商鋪時，王爾彬心知肚明買主名為買房實則送錢，他自認為買主可靠，是交往多年的“好朋友”，雙方各取所需，“你情我愿”，最初的忐忑變?yōu)樾陌怖淼谩?/p>

“我對老板有很強的防范之心，但對于交往時間比較長的，我覺得大家都是很好的朋友，吃幾頓飯、收點禮品都是小事，不會有人知道?！闭菓汛н@樣的僥幸心理，王爾彬越陷越深、無法自拔，直到東窗事發(fā)才幡然悔悟，可一切都為時已晚。

【點評】

翻看落馬貪官懺悔錄，雖然每個人的腐敗行為都有其具體因素，但大多數(shù)人在自我剖析時都提到了僥幸心理。有人自詡高明，以為自己精心設計、反復包裝的違紀違法行為不留痕跡，沒有人能查出來；有人覺得交往的“朋友”講義氣、靠得住，他們不會“出賣自己”；還有的人認為“反腐敗是隔著墻頭撂磚頭——砸到誰算誰”，覺得自己一向官運亨通，不會“倒霉”。但“玩火者必自焚”。無數(shù)案例表明，“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”絕不是一句空話，任何心存僥幸以身試法的行為，必將付出慘痛的代價。

5“與組織講條件”的補償心理

【典型案例】

貴州省開發(fā)投資有限公司原黨委書記、董事長趙家興古稀之年迎來牢獄生活，這一切源于他自以為組織“虧欠”自己而滋生的不潔之念?？吹阶约旱拿殖霈F(xiàn)在中組部擬任副省級干部公示名單中，他喜不自勝，以為“不是人大就是政協(xié)”。一心想著組織給自己“升級”的趙家興，做起了副省級干部的美夢。因工作需要，組織安排趙家興到貴州省開發(fā)投資有限責任公司任黨委書記、總經理。然而，這個當時貴州最大國企一把手的崗位卻入不了他的“眼”。愿望落空，自恃功高的趙家興心里開始不平衡，“省部級干部沒得當，組織安排我轉崗到企業(yè)，居然沒有讓我到電力公司那樣的高收入企業(yè)掙點養(yǎng)老錢?！庇谑?，趙家興產生了“政治上無望，經濟上彌補”的錯誤心理，拿功勞當資本，拿資歷要待遇，開啟了大肆貪污受賄的不歸路。

安順市人大常委會原黨組副書記、副主任王廷愷在選舉中落選，“錯誤地認為別人走后門跑關系把我給搞下去了”，導致其思想觀念發(fā)生巨大變化，把衡量人的價值標準都集中到金錢上，開始利用職務之便為他人謀取利益并收受、索取財物，安排人員進行虛假轉賬及出具虛假借條，賭博等等。

【點評】

因覺得自己“吃虧”而萌生“補償心理”，最終走上不歸路的黨員干部絕非個例，這是典型的把自己和黨組織的關系簡單定義為付出和回報關系的行為，把分內的履職盡責當做向組織要待遇、講條件的資本，得不到提拔重用，就對組織產生抱怨情緒，轉而想方設法在其他地方尋求補償。

“總覺得自己吃了虧”實則是心態(tài)失衡，“補償虧欠”其實是這些領導干部自欺欺人的借口罷了。黨員領導干部為黨和人民工作不是等價交換，不能眼里只盯著個人得失，斤斤計較于官位、報酬、待遇。應不斷提升黨性修養(yǎng)，在名利面前保持清醒，正確處理奉獻與獲取的關系，永遠把黨的事業(yè)和人民利益放在心里、擺在首位。（記者 邱杰 任廷會）