三千員工中，八百是湖北老鄉(xiāng) 鄂籍企業(yè)家龔安定帶著鄉(xiāng)親致富

湖北日報全媒記者

王成龍

通訊員 楚仁軒

“今年以來，我們新承接了湖南、安徽、廣東等地多個高速服務(wù)區(qū)的服務(wù)項目，從湖北的襄陽、棗陽、武漢等地招聘了200多位員工?！?月16日，講起企業(yè)的發(fā)展近況，廣州弘勝餐飲管理有限公司（下文簡稱“弘勝餐飲公司”）董事長龔安定頗感欣慰地對湖北日報全媒記者說，“帶著家鄉(xiāng)父老一起致富，心里特別高興?！?/p>

今年45歲的龔安定，是棗陽市楊垱鎮(zhèn)人。2001年，他只身一人到廣州打拼，2009年創(chuàng)辦了廣州弘勝餐飲管理有限公司。如今，在廣東、福建、安徽、山西、湖南、湖北、河南等8個省的上百個高速服務(wù)區(qū)，該企業(yè)經(jīng)營著500多家直營門店，去年企業(yè)營收突破7億元。

早在企業(yè)起步階段時，龔安定就暗下決心：“自己一個人致富不叫本事，帶著父老鄉(xiāng)親一起富，才值得自豪。”為此，弘勝餐飲公司有一個慣例——每年的公司年會，都選在棗陽開，不僅組織公司員工出席，更鼓勵員工邀請在棗陽的親朋好友來參加，讓老鄉(xiāng)們多一些了解該公司的機(jī)會。弘勝餐飲公司的一位棗陽籍店長，有一位名叫張學(xué)銀的親戚，同樣在餐飲行業(yè)工作。2012年的企業(yè)年會，張學(xué)銀受邀參加，被弘勝餐飲公司的良好氛圍和發(fā)展愿景所打動，不久后便入職該企業(yè)。從基層見習(xí)店長起步，張學(xué)銀一步一個腳印，如今已成為華中大區(qū)經(jīng)理。

湖北省人社廳以及襄陽、棗陽的人社部門主動與企業(yè)保持密切聯(lián)系，暢通企業(yè)回鄉(xiāng)招聘的渠道，并支持企業(yè)與襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校建立人才培養(yǎng)和輸送關(guān)系。截至2024年底，弘勝餐飲公司的管理層和員工中，有3位大區(qū)總經(jīng)理、7位片區(qū)經(jīng)理、76位店長都是湖北老鄉(xiāng)。公司3000位員工中，近800人是湖北人，其中700多人是襄陽老鄉(xiāng)。

為進(jìn)一步支持家鄉(xiāng)發(fā)展，2016年弘勝餐飲公司將全國總部從廣州搬到武漢的楚河漢街，并在東西湖區(qū)投資建設(shè)中央工廠，為華中地區(qū)的高速服務(wù)區(qū)提供食材。湖北省人社部門的服務(wù)專員為弘勝餐飲公司“一對一”提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、人才招聘等服務(wù)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展所需，將經(jīng)營管理人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類培訓(xùn)“送教上門”。在省人社部門的指導(dǎo)下，該企業(yè)依托弘勝商學(xué)院，常態(tài)化為湖北老鄉(xiāng)提供餐飲行業(yè)從業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。

“高速公路服務(wù)區(qū)，本身也是服務(wù)窗口，員工與家人聚少離多。”龔安定說，除了把年會安排在老家棗陽開，每年，企業(yè)都會組織員工的親屬走進(jìn)服務(wù)區(qū)，讓員工與親屬相聚。

“我們正在努力拓展經(jīng)營業(yè)態(tài)，為父老鄉(xiāng)親提供更多的就業(yè)崗位。”龔安定說，弘勝餐飲公司在武漢市三陽路、徐家棚地鐵站打造了美食城和便利店，目前整體經(jīng)營情況良好，在武漢市鐵機(jī)路打造的酒店也計劃于今年9月開業(yè)。“更紅火的日子，還在后頭！”說到未來的發(fā)展，龔安定信心滿滿。