適老化改造服務(wù)型人才缺口較大，政協(xié)委員：加快推進技能等級社會化認(rèn)定機制

極目新聞記者 吳漢

根據(jù)《武漢市第七次全國人口普查公報》，武漢市60歲及以上人口為212.44萬人，占常住人口比例約為17.23%，較2010年上升了4.55個百分點。

隨著老齡化問題日益突出，社會適老化改造正成為一項重要任務(wù)。根據(jù)武漢市民政局的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前武漢市各養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員僅有1.5萬人，平均年齡為45—50歲，適老化改造服務(wù)型專業(yè)人才長期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。民革武漢市委員會經(jīng)過深入調(diào)研認(rèn)為，專業(yè)人才總量與人才質(zhì)量均有不足、院校人才培養(yǎng)機制未能與適老化改造進行有效銜接、職業(yè)發(fā)展體系構(gòu)建不健全是當(dāng)前武漢適老化改造專業(yè)人才面臨的主要問題。

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適老化改造服務(wù)型專業(yè)人才總量與質(zhì)量均不足

據(jù)了解，隨著社會整體養(yǎng)老護理需求不斷增長，需要大量養(yǎng)老護理員、居家護理員、健康照護師等適老化改造服務(wù)型專業(yè)人才。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前，適老化改造服務(wù)型專業(yè)人才隊伍呈“三低三高”特征，即社會地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低，流動性高、勞動強度高、平均年齡高，導(dǎo)致從業(yè)人員普遍處于職業(yè)認(rèn)同度低、自我認(rèn)同感低的境況之中，進一步致使行業(yè)留人用人難，無法吸引高素質(zhì)人才。

同時，大部分院校的人才培養(yǎng)計劃與適老化改造專業(yè)人員培養(yǎng)的銜接還有待加強，以工程類人才培養(yǎng)為例，適老化改造對設(shè)計施工能力要求更高，更嚴(yán)格，而由于理論教學(xué)與研究實操方面的滯后，各類建筑及公共設(shè)施在設(shè)計施工階段，既缺乏對配套設(shè)施適老性方面的深入考慮，也缺乏適老化改造的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致難以做到將適老化理念準(zhǔn)確融入設(shè)計、施工中，從源頭上造成了老年人日常生活、出行等方面的障礙和困難。

從職業(yè)發(fā)展體系構(gòu)建環(huán)節(jié)來看，當(dāng)前的適老化改造市場仍不成熟。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，武漢市養(yǎng)老護理員、居家護理員、健康照護師等適老化改造服務(wù)型專業(yè)人才隊伍總量與質(zhì)量仍有不足，從業(yè)人員缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，職業(yè)技能等級認(rèn)定尚未實現(xiàn)普及，從業(yè)人員職業(yè)化水平難以有效提升，無法進一步健全職業(yè)發(fā)展體系，從而影響就業(yè)意愿與吸納人才的能力。

政協(xié)委員：加快推進技能等級社會化認(rèn)定機制

民革武漢市委員會集體建議，要積極拓展專業(yè)人才供給渠道，加強專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)計劃，探索“學(xué)歷教育+職業(yè)培訓(xùn)+繼續(xù)教育+實習(xí)實訓(xùn)”四位一體適老化改造專業(yè)人才培養(yǎng)模式，積極引導(dǎo)各類主體參與建設(shè)人才培養(yǎng)基地，提高專業(yè)人員職業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時，打通跨領(lǐng)域招才引才渠道，鼓勵物業(yè)、家政、護理、醫(yī)療等專業(yè)人才跨行業(yè)、跨領(lǐng)域參與社會適老化改造。

參與調(diào)研的武漢市政協(xié)委員楊早明認(rèn)為，要加快構(gòu)建適老化改造專業(yè)人才職業(yè)技能等級社會化認(rèn)定機制，鼓勵開展職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能等級認(rèn)定，打開適老化改造專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的“天花板”。支持技工院校、職業(yè)院校和社會培訓(xùn)組織申請備案為適老化改造專業(yè)型技能人才與服務(wù)型技能人才的職業(yè)技能等級評價機構(gòu)，培養(yǎng)更多高級別職業(yè)技能等級的人才，鼓勵各類公共就業(yè)服務(wù)平臺加強人才供需對接，提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

在社會氛圍營造方面，民革武漢市委員會集體建議，應(yīng)該加大榮譽激勵力度，通過開展評比表彰、技能競賽、選樹典型等活動，打造崗位練兵的“實戰(zhàn)場”和展現(xiàn)行業(yè)人才風(fēng)貌的“大舞臺”，帶動更多新力量進入適老化改造行業(yè)。同時呼吁大眾關(guān)心關(guān)注適老化改造行業(yè)，對從業(yè)人員給予更多認(rèn)同、理解和支持，共同改善從業(yè)氛圍，有效提升適老化改造的人才職業(yè)尊榮感和社會認(rèn)同度，激發(fā)人才在崗位上奉獻圓夢和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。