馬某在一家體育公司工作，勞動(dòng)合同約定：每月收到工資后，對(duì)于發(fā)放數(shù)額如有異議應(yīng)在3日內(nèi)提出；沒(méi)有提出就視為沒(méi)有異議。馬某離職后，就績(jī)效獎(jiǎng)金金額發(fā)生爭(zhēng)議，與公司協(xié)商未果，提出仲裁申請(qǐng)。對(duì)工資發(fā)放數(shù)額提出異議有時(shí)間限制嗎？如何保障自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)？
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來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端 記者 賴志凱
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