小護工、大技能 青海大通擦亮“寧字號”特色勞務品牌

中新網西寧12月30日電 題：小護工、大技能 青海大通擦亮“寧字號”特色勞務品牌

作者 朱雪瑩 張?zhí)砀?/p>

走進青海大學附屬醫(yī)院，穿著“大通護工”工作服的楊成德，買飯回來后，給病患宋大爺系好圍兜，看著宋大爺進餐。吃過飯，楊成德又在護士的指導下，為宋大爺做起了康復按摩。

“我做完手術后，怕摔跤，就雇了小楊。他很謹慎，也很仔細，有一次我稍微一滑，他趕緊把我抱住了，我很感動?！彼未鬆斦f。

白天做好生活護理、遵行醫(yī)囑，晚上宋大爺一聲呼喚，楊成德就趕緊從陪護椅上起來，觀察詢問，悉心護理。

楊成德來自青海省西寧市大通縣青林鄉(xiāng)。以前，他以種地為生，近年來，在鎮(zhèn)村干部的引導和鼓勵下，他積極參加護工培訓班，取得了護工證，從事護理工作，為他的家庭帶來了不小的收入。

今年6月，“大通護工”被西寧市人力資源和社會保障局認定為西寧市第三批“寧字號”勞務品牌；后在青海省商務廳的指導下，青海冠卓護理服務有限公司等9家有規(guī)模的護理公司成立了大通護工醫(yī)療護理員陪護聯(lián)盟；12月27日，大通縣家庭服務業(yè)協(xié)會正式成立，首批會員單位共32家，涵蓋家政、母嬰、養(yǎng)老服務等領域。

楊成德表示，成為“大通護工”勞務品牌的一員，讓自己有了“娘家人”。

資料圖為“大通護工”接受培訓。大通縣委宣傳部 供圖

和楊成德一樣，做了7年護工的安春蘭今年也正式成為了“大通護工”陪護聯(lián)盟中的一員。

“以前外出務工，收入不穩(wěn)定，現在加入‘大通護工’，每個月的工資7000元左右，公司還給我們培訓、提供免費的住宿、購買養(yǎng)老保險，實行員工制?！卑泊禾m說，在今后的護理工作中，“我會不斷學習，服務好每一位患者，讓家屬放心、患者安心。”

今年，青海省在3家省級醫(yī)療機構、西寧市和海東市3家市級醫(yī)療機構、4家縣級醫(yī)療機構開展“無陪護”病房試點工作。目前，經過專業(yè)培訓的100余名“大通護工”醫(yī)療護理員，已進駐青海省10家醫(yī)院“無陪護”病房。

西寧市第一人民醫(yī)院副院長方銳表示，“我們引入了‘大通護工’護理團隊，可以減輕患者家屬的護理負擔，拓寬護工的經濟收入渠道，對我們醫(yī)療機構來說，會提高醫(yī)療護理的質量?！?/p>

近年來，大通縣主動適應新形勢新任務新要求，以市場需求為導向，積極探索勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新途徑新機制，穩(wěn)步推進培訓就業(yè)工作，使“大通護工”特色勞務品牌成為鄉(xiāng)村振興新動能。

資料圖為“大通護工”接受培訓。大通縣委宣傳部 供圖

大通縣就業(yè)服務局就業(yè)援助科科長昂青表示，“截至目前，我們培訓家政服務、養(yǎng)老護理、育嬰員、保育員等護工相關職業(yè)(工種)技能人才500余人，并且開展護工相關專業(yè)培訓實訓，提高從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，目前從事大通護工類的農村勞動力達到了7000余人。”

為讓“大通護工”走出去，大通縣制定了《打造“大通護工”特色品牌助推全縣勞務經濟高質量發(fā)展實施方案》，按照“省內挖潛、省外拓展”發(fā)展思路，建立健全“大通護工”品牌培育服務保障體系，全縣24個社區(qū)實現服務聯(lián)絡網點全覆蓋。

大通縣縣長馬明旭此前表示，“我們要往品牌化、規(guī)?；⒁?guī)范化方向延伸，用市場化手段把企業(yè)組織起來，有效貫通供給端、企業(yè)端、個人端、政策端，推動企業(yè)開展示范點、示范基地、實訓基地建設，把老百姓創(chuàng)業(yè)增收的平臺搭建好，把品牌賦能的工作推進好，形成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、產業(yè)三者良性互動?！?完)