培養(yǎng)更多創(chuàng)新型技能人才

日前，天津市北辰區(qū)6家企業(yè)成立“機(jī)械制造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”。此舉是扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的具體舉措，可有效整合人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立起打通行業(yè)壁壘、合力攻堅(jiān)破題、融合共享成果的全鏈條全周期技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，完善產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)技能型人才實(shí)干成才。

技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。在人才規(guī)模上，我國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)，占技能人才的比例約為30%。但在從制造業(yè)大國(guó)邁向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，我國(guó)技能人才依然存在總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高等問(wèn)題。

提升技能水平要在干中學(xué)。在實(shí)際工作中，產(chǎn)業(yè)工人遇到各種技術(shù)問(wèn)題，需要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中答疑解惑。當(dāng)前，我國(guó)產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型升級(jí)，邁向智能制造新階段，過(guò)去簡(jiǎn)單重復(fù)的機(jī)械式工作，正轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾怼⒎治?、運(yùn)維等高附加值的工作。產(chǎn)業(yè)工人要主動(dòng)投身新變化新趨勢(shì)，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉技能，成長(zhǎng)為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。

提升技能水平需要多元化培訓(xùn)機(jī)制。產(chǎn)業(yè)工人提升技能水平，有利于提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量。應(yīng)構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，特別是發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展以及培訓(xùn)資源開(kāi)放共享，依托企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求與培訓(xùn)教學(xué)緊密對(duì)接，建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地，大力培養(yǎng)高技能人才。

此外，還要提升技能人才的社會(huì)地位和評(píng)價(jià)，厚植人才發(fā)展沃土。在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)建立與產(chǎn)業(yè)工人技能水平相匹配的績(jī)效分配體系，使技能人才的價(jià)值得到真正體現(xiàn)，形成正向激勵(lì)效應(yīng)，培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠。在社會(huì)層面，要加大制度創(chuàng)新，進(jìn)一步創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，深化技能人才職業(yè)資格制度改革，建立職業(yè)技能等級(jí)制度，拓展技能人才成長(zhǎng)空間，營(yíng)造技能成才的良好社會(huì)氛圍。

技能是強(qiáng)國(guó)之基、立業(yè)之本，一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍是社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。期待更多技能人才精研技藝、爭(zhēng)創(chuàng)一流，帶動(dòng)更多工人參與創(chuàng)新創(chuàng)效，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。 （本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：商 瑞）