實(shí)施中層干部“提質(zhì)賦能”行動(dòng)

本報(bào)青州訊 （通訊員 張傳琨 張園）今年以來，山東青州市聚力提升中層干部履職能力，實(shí)施中層干部“提質(zhì)賦能”行動(dòng)，通過多崗歷練、實(shí)訓(xùn)提升等舉措，推動(dòng)中層干部在磨礪中成長(zhǎng)成才。

注重中層干部在綜合性科室、重要業(yè)務(wù)科室之間輪崗，積累工作經(jīng)驗(yàn)，填補(bǔ)經(jīng)歷空白、提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。對(duì)新任職的中層干部，擇優(yōu)在鎮(zhèn)街和市直單位之間交流任職，全方位提升干部能力素質(zhì)。今年以來，已推動(dòng)單位中層干部?jī)?nèi)部輪崗122人，市鎮(zhèn)交流41人。

開展“送教賦能”系列活動(dòng)，圍繞應(yīng)急、執(zhí)法、熱線等重點(diǎn)領(lǐng)域舉辦系列專題講座，調(diào)訓(xùn)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位中層干部進(jìn)行集中授課、業(yè)務(wù)講解、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。開展“送教上門”活動(dòng)，由業(yè)務(wù)政策熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的市直部門單位中層干部到鎮(zhèn)街一線送教上門，加強(qiáng)總結(jié)提煉、溝通表達(dá)等能力鍛煉，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)、以講促干，同時(shí)幫助基層破題解難。截至目前，已建成127人師資庫，舉辦專題培訓(xùn)12期，送課送教60余場(chǎng)次。

建立全程跟蹤考評(píng)機(jī)制，列出任務(wù)清單、成績(jī)清單“兩張清單”，堅(jiān)持每季度一考察，近距離、多維度掌握中層干部綜合表現(xiàn)情況，將考察結(jié)果作為干部選拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先樹優(yōu)的重要參考。抓實(shí)中層干部“提級(jí)管理”，堅(jiān)持精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、梯次儲(chǔ)備，建成2400余人中層干部信息庫，儲(chǔ)備優(yōu)秀“90后”中層干部180余名，蓄足干部隊(duì)伍“源頭活水”。