荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 劉婷 張依夢）7月20日，洪湖市人社局聯(lián)合市人民法院、市總工會召開“三方”聯(lián)席會議，進一步推進多元化糾紛解決機制改革，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”。
這次聯(lián)席會主要圍繞如何開展勞動爭議和新就業(yè)糾紛調(diào)解工作，進行交流探討。與會人員結(jié)合各自職責就如何化解勞動糾紛以及在實踐中出現(xiàn)的新形勢新問題進行了分析探討。各部門紛紛表示，將進一步加強協(xié)調(diào)配合，做到資源共享、優(yōu)勢互補、良性互動，共同推進勞動糾紛多元化解工作做出成效，立足預防、立足調(diào)解、立足法治、立足基層，通過柔性化方式及時妥善維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益，實現(xiàn)勞動爭議裁、調(diào)、審的深度融合，構建和諧勞動關系，促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。
會議強調(diào)，洪湖市人社局、市人民法院和市總工會將持續(xù)深化合作，加大政策引導和宣傳力度，引導當事人依法理性維權，共同探索職工維權新路徑、提升職工維權服務新質(zhì)效，實現(xiàn)勞動爭議仲裁、工會調(diào)解、法院訴訟有機融合，不斷創(chuàng)新更高效便捷矛盾化解舉措，依法維護勞動者合法權益，繼續(xù)為優(yōu)化營商環(huán)境、共建和諧勞動關系保駕護航。
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