荊門沙洋：四個“聚焦”激勵退職干部“退位不退色”

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 黃律杰）近年來，荊門市沙洋縣盤活退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部資源，切實(shí)加強(qiáng)退職干部管理，充分發(fā)揮干部自身特點(diǎn)，讓退職干部參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、巡回指導(dǎo)等工作，做到“退位不退色”“退位不退為”。

聚焦雙向定崗，搭建“干”的平臺

按照“組織需要”+“個人意愿”雙向結(jié)合定崗原則，統(tǒng)籌考慮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的工作經(jīng)歷、特長優(yōu)勢、崗位意愿、個人專業(yè)等，為“退位讓賢”的退職干部科學(xué)合理安排工作崗位，重新激發(fā)干部活力。

發(fā)揮退職干部熟悉政策法規(guī)，工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，安排參與重點(diǎn)項目協(xié)調(diào)，服務(wù)發(fā)展全局，助力重點(diǎn)工程建設(shè)。曾任縣公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心主任的王華清退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，參與協(xié)助武荊宜高速荊門段項目協(xié)調(diào)工作，有力推動了項目建設(shè)進(jìn)度?？h教育局黨組成員、縣政府教育督導(dǎo)室副主任吳文超退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，擔(dān)任沙洋外校黨建指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)成立學(xué)校黨支部，協(xié)調(diào)外校二期建設(shè)并辦理通水、通電、通網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)手續(xù)?！胺浅８兄x組織提供了這么好的干事平臺，既讓我發(fā)揮了專業(yè)所長，又收獲了滿滿的成就感?！眳俏某f。

“我從紀(jì)檢監(jiān)察辦案一線退出后到馬良鎮(zhèn)花立村擔(dān)任駐村第一書記，從駐村第一天開始，就告誡自己要不當(dāng)外人當(dāng)家人、不當(dāng)客人當(dāng)主人”。沙洋縣紀(jì)委監(jiān)委原第三派出紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長、現(xiàn)任馬良鎮(zhèn)花立村擔(dān)任駐村第一書記楊勇華說到。如今，該村硬化通村通組道路10余公里，修建U型渠2公里，綠化亮化了黨群活動中心，村里辦起了木材加工企業(yè)，果園、苗木花卉、大棚蔬菜種植基地，養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊等畜牧產(chǎn)業(yè)都已初具規(guī)模。

聚焦雙線管理，健全“管”的制度

“以前，鎮(zhèn)上的部分干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后松勁懈怠、無所適從，感覺自己處境尷尬，這種心態(tài)也在一定程度上影響了整個干部隊伍建設(shè)?？h委制定了一攬子措施后，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)在管理這類干部上也指明了方向、托起了底氣。鎮(zhèn)黨委對每個退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部都定責(zé)定崗，讓他們重新找到自己的位置，在重點(diǎn)工作中扮演了重要角色，現(xiàn)在全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲?！蔽謇镤佹?zhèn)組織委員陳彩霞深有感慨。

堅持從嚴(yán)管理的主基調(diào)，通過組織部+所在單位（抽調(diào)單位）雙線管理，實(shí)現(xiàn)退職干部日常管理全覆蓋。制定《關(guān)于從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作提示》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部履職管理的通知》等系列制度辦法，形成縣委總攬把方向、縣委組織部具體促落實(shí)、各單位日常嚴(yán)管理的三級責(zé)任體系，不斷深化對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的全方位管理。在日常管理方面，要求各單位對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部定崗定責(zé)，每月定期向縣委組織部報備上月工作任務(wù)完成情況，每季度集中聽取一次退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部工作情況匯報，了解思想動態(tài)和履職情況。對無故不正常上班的，及時批評教育；對違反工作紀(jì)律的，及時提醒談話；對群眾反映強(qiáng)烈、批評提醒無效的，進(jìn)行誡勉或予以組織處理；對違規(guī)兼職或經(jīng)商辦企業(yè)的，從嚴(yán)處理。2022年7月以來，全縣共談話提醒、批評教育30人次，因未正常履職受到處理處分干部3名。

聚焦雙重激勵，拓寬”升”的渠道

“我們巡回指導(dǎo)組一定要真正沉下去，把握重點(diǎn)、找準(zhǔn)問題，對實(shí)踐活動要真正起到指導(dǎo)督導(dǎo)作用”。下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動巡回指導(dǎo)組組長、原新港區(qū)黨工委書記王文對組員們說。同時，王文還積極協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門支持天順風(fēng)能升壓站和風(fēng)場建設(shè)工作。因工作成效較好，2022年9月，王文職級晉升為三級調(diào)研員。

通過考核激勵、關(guān)懷激勵的雙重激勵，讓退職干部感到“退位不退為”，提高發(fā)揮作用的成色。突出考核激勵，將退職干部重點(diǎn)工作的履職鑒定作為平時考核、年度考核的重要依據(jù)，對作用發(fā)揮好、工作表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)度高的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部在評優(yōu)評先、晉升職級上同等考慮，強(qiáng)化關(guān)懷激勵，妥善解決退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的實(shí)際困難和合理要求，開展經(jīng)常性談心談話，了解思想動態(tài)，聽取意見建議，做到政治上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心。