共同締造·孝昌實踐③ | 選派干部社區(qū)掛職 引領基層社會治理

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員張園園 李文莉 鄒圓圓 ）孝昌縣挑選18名年輕干部，到9個城市社區(qū)掛職，以推動基層社會治理工作走深走實。

我們這里的僵尸車比較多，車輛擁擠在一起，影響小區(qū)環(huán)境；小區(qū)很多充電棚老化，尤其是下雨天，充電存在安全隱患，建議重新更換棚頂……

在桃源社區(qū)，掛職干部武志恒與居民拉家常，居民普遍反映小區(qū)存在充電棚利用率不高、非機動車亂停亂放、飛線充電等現(xiàn)象。

武志恒征求群眾意見。通訊員供圖

武志恒說，通過召集黨員骨干、居民代表和熱心群眾集思廣益，共收集到有效意見建議10余條，目前已經(jīng)制定了修理車棚、加裝滅火器的整改方案。

花園鎮(zhèn)馮山社區(qū)曾是孝昌最大的城中村，雖已變成繁華的商業(yè)街，但遺留的問題不少。

居民陳蓓說，得知縣里要選派年輕干部到社區(qū)掛職，群眾紛紛“點單”政法系統(tǒng)的干部，希望有一名懂法律的干部能幫助我們調(diào)解鄰里糾紛。

潘虹幫助居民調(diào)解矛盾糾紛。通訊員供圖

縣委組織部定向選派縣司法局法律專業(yè)研究生潘虹到社區(qū)掛職黨總支副書記。潘虹說，馮山社區(qū)專門建立了矛盾糾紛大調(diào)解室，主要通過片區(qū)自調(diào)、民警代調(diào)、部門聯(lián)調(diào)的三級調(diào)解工作機制，來幫助居民調(diào)解矛盾糾紛，使矛盾糾紛在社區(qū)“一窗口受理、一站式調(diào)處”。

年輕干部到社區(qū)掛職，就要奔著群眾最急最盼的問題去。新星街是花園鎮(zhèn)城東社區(qū)的一條老舊街道，幾百米的街道沒有一個垃圾桶。

掛職干部宋灣灣發(fā)動社區(qū)干部開展“敲門行動”，廣泛聽取居民意見后，決定創(chuàng)建“無桶”街道，實行朝九晚六的垃圾定時收集制度，鼓勵經(jīng)營門店住戶做到門前干凈整潔、無污水垃圾，在此基礎上，打造“微庭院”，美化生活環(huán)境。

城東社區(qū)創(chuàng)建“無桶”街道。 通訊員供圖

自開展掛職工作以來，18名掛職干部結(jié)合各自社區(qū)實際情況，堅持問需于民、聚力于民、賦權于民、問效于民、造福于民：殷家墩社區(qū)掛職干部牽頭組建“話事人來化事”協(xié)調(diào)隊；橋南社區(qū)組建“三天一庭”工作室，已化解10余件具體問題；澴西社區(qū)以“每人一把鑰匙”的群眾共管模式，實現(xiàn)“民心學堂”民眾管、“科普基地”民眾享……他們把服務工作做到了老百姓的心坎上。

掛職干部劉浩走訪群眾。通訊員供圖

孝昌縣委組織部四級主任科員楊高明說，年輕干部參與社區(qū)治理，從群眾需求出發(fā)，激活服務基層的“神經(jīng)末梢”，打造為民服務品牌，不斷激發(fā)基層治理活力。

為幫助選派干部快速融入新工作崗位，孝昌縣建立派出單位和接收社區(qū)雙重管理制度，靶向聚焦選派干部在政治素質(zhì)、工作實績、廉潔自律等方面的綜合表現(xiàn)，將掛職干部工作完成情況通過居務公開欄、宣傳展板公示等多種方式進行亮曬，接受群眾評價。