中色大冶深入開展主題教育，在貫通與見效上做實(shí)功

荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 占金菊）5月17日，筆者從中色大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）獲悉，該公司黨群工作部黨支部開展了“學(xué)思想、鑒歷史、叩初心、建新功”主題黨日活動(dòng)。

據(jù)悉，4月份以來，中色大冶深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，在學(xué)思用貫通與調(diào)查研究推動(dòng)發(fā)展見效上做實(shí)功。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員部署會(huì)。張國平 攝

抓學(xué)思用貫通，五種學(xué)習(xí)方式促知信行合一

如何深入開展主題教育，通過學(xué)思想達(dá)到學(xué)思用貫通、知信行合一？及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、分組研討學(xué)、支部自主學(xué)、講座分享學(xué)、培訓(xùn)參與學(xué)，5種學(xué)習(xí)方式既保證公司總部中層副職以上黨員干部是重點(diǎn)參加人員，又保證了黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。

作為中色大冶第一批開展主題教育的公司總部，認(rèn)真制訂主題教育工作方案，在主題教育開展之時(shí)，緊緊圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，落實(shí)習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司三次重要指示批示精神，推動(dòng)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展這條主線，將學(xué)習(xí)與加強(qiáng)總部建設(shè)、提升總部推進(jìn)“六個(gè)增效”專項(xiàng)行動(dòng)的能力相結(jié)合，與公司開展“奮進(jìn)七十年·團(tuán)結(jié)向未來”七十周年系列活動(dòng)相結(jié)合，著力在破解制約公司綠色高質(zhì)量發(fā)展的老大難問題、基層單位和職工群眾的急難愁盼問題上下功夫。

黨支部集中學(xué)習(xí)。通訊員 供圖

在及時(shí)跟進(jìn)學(xué)中，公司總部按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班學(xué)習(xí)內(nèi)容和研討課題原汁原味進(jìn)行跟學(xué)。在分組研討學(xué)中，總部緊扣公司重點(diǎn)關(guān)注的課題、總部急需破解的難題、基層需要解決的問題著手，重點(diǎn)聚焦三個(gè)研討課題，并將在下一步的學(xué)習(xí)中進(jìn)行分組研討。在支部自主學(xué)中，各黨支部按照指定學(xué)習(xí)要求，自主組織支部黨員開展學(xué)習(xí)。

在前期黨支部集中閉門學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，5月13日，公司黨群工作部黨支部率先開展了“學(xué)思想、鑒歷史、叩初心、建新功”主題黨日活動(dòng)，支部9名黨員到公司的起源地龍角山礦教育基地開展了重溫入黨誓詞、重溫新冶銅礦歷史、重走歷史足跡暢談綠色高質(zhì)量發(fā)展的分享。

在后續(xù)的主題教育學(xué)習(xí)中，公司總部還將開展講座分享學(xué)，組織黨支部書記進(jìn)行微黨課競賽；以培訓(xùn)參與學(xué)的形式，組織黨務(wù)工作者、骨干黨員參加培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，分層開展學(xué)習(xí)。

學(xué)而思、學(xué)而研、學(xué)而行，中色大冶公司總部通過開展多樣、生動(dòng)、立體的學(xué)思想行動(dòng)，貫通學(xué)思用，促進(jìn)知信行合一。

支部主題黨日活動(dòng)。通訊員 供圖

抓轉(zhuǎn)化見成效，調(diào)查研究與推動(dòng)發(fā)展有機(jī)融合

“坐在辦公室里都是問題，下到基層都是解決問題的辦法”，這是工作中的方法論。在主題教育開展之初，中色大冶公司總部即將調(diào)查研究與推動(dòng)公司發(fā)展一起謀劃、一起推進(jìn)。

針對總部下基層服務(wù)不實(shí)、調(diào)查研究能力不強(qiáng)這一實(shí)際情況，公司總部黨委把調(diào)查研究與“三聯(lián)三服務(wù)”、黨組織共建等工作結(jié)合起來，總部17個(gè)黨支部根據(jù)所在部門的職能職責(zé)，結(jié)合共建單位的實(shí)際，到共建單位調(diào)研，分別確定了調(diào)查研究課題，涉及到公司重點(diǎn)改革項(xiàng)目推進(jìn)、提升項(xiàng)目投資管理水平、提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、建設(shè)數(shù)字化礦山、加強(qiáng)成本管控等17項(xiàng)調(diào)查研究內(nèi)容。

開展黨組織共建、確定調(diào)研課題、開展調(diào)查研究、強(qiáng)化服務(wù)基層能力……調(diào)查研究有了明確的課題，下基層的針對性更強(qiáng)，公司總部黨員干部在主題教育中一一行動(dòng)起來。

針對本次主題教育集中開展時(shí)間相對較短、主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié)這一特點(diǎn)，公司總部黨委在主題教育開展之時(shí)，即同步搜集基層急難愁盼問題清單，要求總部各部門把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)。

5月12日前，總部黨委共搜集基層急需總部協(xié)調(diào)解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題32項(xiàng)，并以聯(lián)系函的形式分別發(fā)送總部各部門，督促總部各部門在調(diào)查研究中，同步推進(jìn)基層問題的解決。本次問題清單實(shí)行銷號制，按照一周有答復(fù)，每月一督辦，主題教育結(jié)束后基本完成問題銷號的工作進(jìn)度推進(jìn)。

“既看‘高樓大廈’，又看‘背陰胡同’，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)”，敢于正視問題，勇于解決問題，通過調(diào)查研究和推動(dòng)發(fā)展有機(jī)融合，讓主題教育在公司走深走實(shí)，這是中色大冶在主題教育中抓轉(zhuǎn)化見成效的新舉措。