孝昌縣實施農村“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”,探索“1234”工作法,大力培育林、果、茶、糧食生產等一批“新農人”,為鄉(xiāng)村振興匯聚新動能。
“一個架構”強支撐。
搭建青年商會創(chuàng)業(yè)母平臺,以孝昌農業(yè)產業(yè)鏈為依托,延伸構筑“夢里花園創(chuàng)客中心”(苗木花卉)“茶葉聯(lián)盟”“糧食協(xié)會”等4個子平臺,輻射全縣多家農村合作社和農戶,形成“1+4+N”的組織架構,集聚“糧二代”“茶二代”“果三代”等200多名青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
“兩類培訓”提能力
內育。借助鄉(xiāng)村振興學院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農業(yè)基地等平臺資源,邀請全縣農業(yè)領域“土專家”“田秀才”為農村青年開展現(xiàn)場教學、農技培訓,提升農業(yè)技能。
外訓。組織農村青年人才到華中農業(yè)大學、浙江大學等高校學習培訓,通過“互動式”“現(xiàn)場沉浸式”等教學模式,幫助青年人才開闊視野、拓寬思路、創(chuàng)新理念。
“三種模式”促發(fā)展
“導師幫帶模式”。通過院士專家工作站、院士企業(yè)專家行等柔性引才項目,促進院士專家與青年人才建立“一對一”“多對一”幫扶機制,在創(chuàng)業(yè)咨詢、技術支持等方面提供幫助;助推本土專家與青年人才“結對子”,鼓勵專家通過兼職授課、技術指導,為青年人才創(chuàng)業(yè)保駕護航。
“組團互助模式”。發(fā)揮青年商會等平臺作用,通過召開座談會、交流會等形式,促進全縣農業(yè)青年人才學習交流、互幫互助,推動形成產業(yè)聯(lián)盟、組團發(fā)力、共同發(fā)展新模式。
“村企共建模式”。通過政府擔保、村企互助,破解土地、資源、資金、勞動力等要素,形成“資源共享、責任共擔、優(yōu)勢互補、互利共贏”的村企共建模式,實現(xiàn)農業(yè)企業(yè)規(guī)?;?、標準化發(fā)展。
“四項制度”優(yōu)服務
聯(lián)系包保制度。建立縣級黨員領導干部聯(lián)系服務青年人才工作制度,每名縣領導聯(lián)系服務1-2名青年人才,開展“定期征求一次意見建議、進行一次面談交流、幫助解決一次問題、開展一次走訪慰問”的“四個一”活動。
幫扶助力制度。為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年量身定制“政策大禮包”,在項目資助、場租補貼、信貸支持、技術咨詢等方面提供優(yōu)質服務。
專兼掛職制度。將表現(xiàn)優(yōu)異的青年人才吸納到團委、婦聯(lián)、科協(xié)等組織,通過專兼掛職等形式,助力人才成長,凝聚發(fā)展合力。
典型推介制度。開展“人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之星”評選等活動,大力發(fā)掘和推介孝昌青年人才,涌現(xiàn)了全國農村青年致富帶頭人沈騰、全國三八紅旗手饒嫜悅、全國糧食生產先進個人付鵬程、湖北省青年拔尖人才程琪等一批青創(chuàng)典型。
來源:孝昌縣融媒體中心
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