黃石港區(qū)審計局五措并舉，助力審計工作高質量發(fā)展

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 馮芳）面對新挑戰(zhàn)、新機遇，如何更好地發(fā)揮審計職能作用？筆者1日從黃石港區(qū)審計局獲悉，該局通過堅持黨的領導、加強學習培訓、提高法治意識、規(guī)范審計流程和加強問題整改五項舉措，著力發(fā)揮審計專業(yè)優(yōu)勢，突出“治已病”“防未病”的建設性作用。

堅持黨的領導，統(tǒng)領審計工作全過程

黨的領導是審計工作的壓艙石。

為激發(fā)黨建活力，調動黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性，黃石港區(qū)審計局以黨建引領審計工作高質量發(fā)展。要求黨員干部利用支部主題黨日、學習強國等線上線下學習平臺，學習政治理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識等，樹牢理想信念，增強黨性意識。

同時，該局教育引導審計干部要保持客觀公正的工作立場，踐行腳踏實地、扎實苦干、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，始終保持對審計事業(yè)的忠誠和對審計職業(yè)的操守。嚴格遵守審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，筑牢黨風廉政建設防線。

加強學習培訓，建設高素質審計隊伍

新形勢下，審計人員遇到的“陌生領域”越來越多，靠過去的經(jīng)驗和思維干，不但方式不對，甚至方向可能也不對，這就迫切的需要積極打造學習型審計機關。

為此，該局堅持把培育人才作為審計機關的一項重要系統(tǒng)工作，打造信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，不斷提升審計干部隊伍能力素質，對不同審計人員的特點有針對性的進行分級分類培訓。

如，讓審計干部去上一級審計部門進行交流學習，通過以審代訓強化學習效果，完善換崗交流學習機制，提高審計干部綜合素質。堅持集中學與個人學相結合，堅持在審計一線錘煉干部過硬本領，從而不斷提高干部隊伍能查、能說、能寫能力，不斷適應新時代審計工作新要求。

提高法治意識，增強審計監(jiān)督合力

高質量的審計工作，同樣離不開法治意識的強力保障。

一方面，該局把法治培訓作為一項重要內容，持續(xù)加強會計審計基礎知識的學習，包括國家審計準則、企業(yè)會計準則等專業(yè)知識；聘請專業(yè)人員，講解法律方面的知識，為審計人員解讀相關的法律法規(guī)，使全體審計人員懂得了依法行政的重要意義，明白了在審計工作中怎樣做到依法行政。

另一方面，該局持續(xù)推動各種資源共享，實行審計人力、技術資源在不同專業(yè)、不同項目、不同層級之間的優(yōu)化配置；推進多種專業(yè)審計相互融合、多種審計方式協(xié)調互補，加強審計外部資源整合，找準審計發(fā)力點，有效整合社會審計、內部審計資源，增強審計監(jiān)督合力。

規(guī)范審計流程，提升審計質量

項目審計實施過程是審計工作的重要環(huán)節(jié)。如何規(guī)范審計流程？

一是及時跟蹤項目推進情況，確保按時完成項目計劃。認真落實“兩統(tǒng)籌”精神，著力在項目統(tǒng)籌、人員統(tǒng)派、任務統(tǒng)分上做文章。在確保完成年度審計項目的前提下，以優(yōu)秀審計項目標準謀劃實施好每一個項目，帶動審計工作質量全面提升。

二是認真編制審計實施方案并抓好貫徹執(zhí)行，積極運用數(shù)字化審計模式，合理確定審計重點，對問題線索進行重點核查取證，審計取證方法要執(zhí)行到位，嚴格按照審計流程開展審計，加強對審計證據(jù)的復核和審理，有效防范、控制、降低審計風險。

三是創(chuàng)新審計模式，充分運用數(shù)字化審計模式,推進現(xiàn)場審計與非現(xiàn)場審計相結合，以財政預算執(zhí)行和經(jīng)濟責任審計為主體，采取融合式、嵌入式、“1+N”等項目管理方式,推動深度融合,做到“一審多項”“一審多果”“一果多用”。

加強問題整改，推進標本兼治

審計的目的就是發(fā)現(xiàn)問題，促使整改糾正。為此，審計機關要對審計查出的問題形成問題清單，對審計查出的問題，不能簡單就事論事，關鍵是要舉一反三、推進標本兼治。

對具有普遍性、傾向性和苗頭性的問題，要深入研究問題的特點、規(guī)律和趨勢，分析可能存在的體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞等原因，及時通報審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和苗頭性問題清單，對于能夠即刻整改的，要提出明確、具體、可操作、標準統(tǒng)一的整改意見，實施整改跟蹤，督促相關單位進行整改；對于涉及相關政策不完善不能即刻整改的，可以提出完善制度的意見建議，督促有關單位研究改進，同時對審計整改不及時、不徹底的單位及時提醒。

此外，該局將審計監(jiān)督與紀檢、追責問責結合起來，將整改情況作為考核、任免、獎懲領導干部的重要參考，推動建立健全審計整改約談和責任追究機制。組織編制了《審計發(fā)現(xiàn)常見問題及解答資料匯編》，引導各部門規(guī)范操作，切實為黃石港區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展精準“排雷”、清障護航。