荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（通訊員 曹妤）為應(yīng)對外來員工集中返鄉(xiāng)過年帶來的疫情風險和企業(yè)用工難題，迅速制定穩(wěn)崗留工措施，宜昌市人社局聯(lián)合市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于扎實開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，推出了9條穩(wěn)崗留工具體措施。即統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門重點組織開展“走訪慰問送愛心、留守家庭送溫暖、穩(wěn)定生產(chǎn)送關(guān)懷、提升技能送補貼、走進鄉(xiāng)村送崗位、返崗復(fù)工送服務(wù)、維護權(quán)益送保障、科學(xué)防疫送健康、文化惠民送溫暖”，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位，保障用工不流失。

通知要求市縣兩級在春節(jié)期間開展“穩(wěn)崗留工”大走訪，深入重大項目、重大工程、重點企業(yè)，慰問留宜外地務(wù)工人員并送上“節(jié)日禮包”。各地人社部門通過微信、短信等形式，向在外務(wù)工人員送上家鄉(xiāng)的新春祝福，并主動協(xié)調(diào)配合當?shù)孛裾?、婦聯(lián)等部門，對異地過年的務(wù)工人員家庭進行上門慰問。市縣兩級總工會要結(jié)合正在開展的“關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員就地過年職工專項行動”開展“暖心三送”活動，送年貨禮包、送防疫物資、送留崗紅包，讓外來人員感受到宜昌的溫度。

摸清留宜務(wù)工人員底數(shù)。宜昌市人社局組織對宜昌市外來務(wù)工人員較為集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及重點企業(yè)、重點項目工地和“停不得”企業(yè)的留宜過年外地務(wù)工人員進行摸底調(diào)查。同時，建立返鄉(xiāng)返崗統(tǒng)計臺賬，對宜昌籍在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況實行周調(diào)度，詳細了解返鄉(xiāng)人數(shù)、返鄉(xiāng)時間、交通方式、到達地點等情況，及時收集返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技能培訓(xùn)需求、外出務(wù)工地點、交通出行方式、困難訴求等信息。

對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)等“停不得”企業(yè)，要強化用工調(diào)度保障，指導(dǎo)其制定好職工春節(jié)錯避峰放假和調(diào)休計劃，鼓勵金融機構(gòu)為企業(yè)優(yōu)先提供信貸服務(wù)，確保生產(chǎn)生活穩(wěn)定。支持企業(yè)在春節(jié)期間組織員工開展多種形式的崗位技能培訓(xùn)，以訓(xùn)提能、以訓(xùn)穩(wěn)崗，企業(yè)組織開展的各類培訓(xùn)項目，并保障相關(guān)補貼。

宜昌市人社局還將組織開展“春風行動”，通過“情系宜昌·網(wǎng)絡(luò)直播帶崗”“走進鄉(xiāng)村·就業(yè)局長推崗”和“創(chuàng)聚宜昌·創(chuàng)業(yè)招孵拓崗”等活動，促進人崗匹配。加強協(xié)商協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，妥善安排就地過年職工的工作和休息時間，落實春節(jié)期間福利待遇。加強糾紛處置和隱患排查，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

通知強調(diào)，各地要加強與勞務(wù)協(xié)作省市的對接，共同引導(dǎo)和鼓勵宜昌籍勞動力“非必要不返鄉(xiāng)”，盡量留在務(wù)工地過年、錯峰返鄉(xiāng)，減少人員流動帶來的防疫風險。對于已返鄉(xiāng)人員，根據(jù)疫情防控需要組織開展節(jié)后“點對點、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。積極配合本地衛(wèi)健部門開展防疫宣傳工作，倡導(dǎo)用工單位向留宜務(wù)工人員發(fā)放防疫禮包。主動協(xié)調(diào)本地文化旅游部門開展“文化惠民”活動，針對留宜過年的外來務(wù)工人員實行優(yōu)惠活動。