荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（記者 徐蕾 通訊員 白雪）年關(guān)將至，年終獎又成了職場熱議的話題。2月1日，智聯(lián)招聘推出“2020白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”，調(diào)查報告顯示，武漢白領(lǐng)2020年的年終獎均值為7245元，排在全國第19名，較于2019年的9912元下降26.9%，排名較為靠后。

2020年不同城市白領(lǐng)年終獎均值 通訊員供圖

截至2021年1月的調(diào)研顯示，武漢白領(lǐng)中有35.5%表示能夠拿到年終獎，較2019年的28.6%有所上漲。另外，35.5%的武漢白領(lǐng)表示拿不到年終獎，較去年的48.6%下降了13.1個百分點(diǎn)；回答“據(jù)說有，不確定”的占比11.8%。

對于如何分配年終獎，44.9%的武漢白領(lǐng)選擇還貸，占比最高，緊隨其后的是“儲蓄”，占比38.8%。此外，30.6%的武漢白領(lǐng)將獎金用于“投資理財”，還有22.4%用來“孝敬長輩”。

關(guān)于年終獎是否成為影響跳槽的因素，51.2%武漢白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時，12.2%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有36.6%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的39%有明顯上升，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵體系變得更加重要，成為白領(lǐng)對雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。

關(guān)于年終獎的意義，更多的武漢白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報”，占比65.8%，其次是“選擇工作的必要條件”與“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”，分別占比44.7%、42.1%。另外，還有17.1%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是武漢白領(lǐng)在職場中的指望。