第46期長(zhǎng)江人才說(shuō)聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才服務(wù)創(chuàng)新

第46期長(zhǎng)江人才說(shuō)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 通訊員供圖

荊楚網(wǎng)客戶(hù)端—荊楚網(wǎng)消息（記者徐蕾 通訊員 錢(qián)潔）為貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)和省委十一屆八次全會(huì)精神，加快我省企業(yè)和人才服務(wù)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心于12月16日舉辦以“新階段?新理念?新格局——數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才服務(wù)創(chuàng)新”為主題的第46期長(zhǎng)江人才說(shuō)活動(dòng)。

中國(guó)人力資源社會(huì)保障理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)白永亮做主題演講 記者徐蕾攝

“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，傳統(tǒng)組織應(yīng)當(dāng)如何變革，未來(lái)組織與人才的關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)新？”中國(guó)人力資源社會(huì)保障理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)白永亮講解了在當(dāng)下“去雇員化”、“去人力資源管理化”、“去勞動(dòng)法”的各種說(shuō)法滿(mǎn)天飛的時(shí)代，如何以法律的視角來(lái)探索組織變革與人才創(chuàng)新，如何建立組織與個(gè)體新的利益平衡點(diǎn)，如何以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行有益的探索。

易才集團(tuán)客服運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁吳玉霞講述了《以云謀勢(shì)，數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的人力資源服務(wù)》，她認(rèn)為，2020年，在疫情與經(jīng)濟(jì)下行壓力的深刻影響下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助“云”端力量，賦能人力資源服務(wù)，構(gòu)建超級(jí)共享服務(wù)生態(tài)，賦能人力資源數(shù)字化管理。

此外，來(lái)自武漢長(zhǎng)飛光纖光纜股份有限公司人力資源總監(jiān)周燚珺及中稅獨(dú)家合作專(zhuān)家李文杰分別帶來(lái)主題演講《人力資源如何成為數(shù)智化轉(zhuǎn)型企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴》、《新個(gè)稅與工資、社保風(fēng)險(xiǎn)控制及解決方案》。

據(jù)了解，為促進(jìn)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，搭建用人企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)交流、合作、共贏、發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的高度融合與深入對(duì)接，2015年以來(lái)，湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心與上海第一資源、薪太軟、北京外企、湖北騰飛等省內(nèi)外知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦長(zhǎng)江人才說(shuō)活動(dòng)46期，赴中國(guó)人民大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等著名高校舉辦青年領(lǐng)軍人才、企業(yè)HR等能力提升活動(dòng)11期。湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心將繼續(xù)做好服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)手段，真正當(dāng)好全省人力資源服務(wù)行業(yè)“有呼必應(yīng)、無(wú)事不擾”的店小二。