鄖陽區(qū)委巡察機構(gòu)：談工作 提建議 謀發(fā)展

近日，鄖陽區(qū)委巡察機構(gòu)組織專職干部召開座談會，巡察干部緊緊圍繞“談工作 提建議 謀發(fā)展”主題，暢所欲言，各抒已見，紛紛為開創(chuàng)巡察工作新局面建言獻(xiàn)策。

巡察專職干部一致認(rèn)為：今年全區(qū)巡察工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平顯著提升，巡察機構(gòu)機關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范，巡察干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步壓實，巡察發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量進(jìn)一步提升，巡察震懾作用進(jìn)一步彰顯。但干部自身依然存在理論學(xué)習(xí)不全面、政策把握不準(zhǔn)確、發(fā)現(xiàn)問題不深入等一些不容忽視的問題。針對自查剖析的問題，巡察干部表示將加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，提升個人素養(yǎng)。

通過座談，全體巡察干部統(tǒng)一了思想認(rèn)識，堅定了理想信念，明確了目標(biāo)任務(wù)。下一步，巡察機構(gòu)將進(jìn)一步加強干部隊伍思想建設(shè)，強化巡察干部使命擔(dān)當(dāng)意識，樹立巡察干部良好形象，增強巡察干部隊伍的凝聚力和向心力；強化辦組一體化管理，推行輪崗學(xué)習(xí)交流機制，以走出去，請進(jìn)來的模式，加大巡察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，督促練就過硬本領(lǐng)，提高巡察干部的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；規(guī)范巡察工作信息化建設(shè)，建立完善巡察“人才庫”，提升巡察工作信息化水平；嚴(yán)格巡察干部考勤、請銷假管理，認(rèn)真執(zhí)行巡察后評估制度、“十五嚴(yán)禁”、保密紀(jì)律等，不斷增強巡察干部的紀(jì)律規(guī)范意識，鍛造一支政治意識強、業(yè)務(wù)能力精、紀(jì)律作風(fēng)硬的巡察干部隊伍。（徐紅）