國內網絡安全人才缺口超百萬，九成用人單位對網絡安全人才需求“看漲”

長江網8月7日訊人才荒，依然是當前制約網絡安全發(fā)展的最大瓶頸之一。8月7日，記者從武漢網絡安全人才培養(yǎng)高峰論壇（下稱“高峰論壇”）獲悉，當前全國范圍內網絡安全人才缺口超過百萬。

在高峰論壇上，國家網絡安全人才與創(chuàng)新基地聯(lián)合奇安信集團、智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《網絡安全人才市場狀況研究報告》。報告在需求變化、供需結構、用人單位特點以及人才自身特征等多個方面對網絡安全人才市場現(xiàn)狀展開研究。

武漢網絡安全人才培養(yǎng)高峰論壇現(xiàn)場。記者郭淞冰 攝

報告顯示，九成用人單位對網絡安全人才需求“看漲”，認為對網絡安全人才的需求將在中長期增長，其中有58%的用人單位認為，網絡安全人才需求會在短期內大幅增長。超八成新晉網絡安全人才也對畢業(yè)生的就業(yè)前景表示看好，認為網絡安全行業(yè)人才缺口大，前景可觀。

供求地域失衡是當前網絡安全人才分布的主要特點。根據(jù)報告抽樣統(tǒng)計，網絡安全人才的需求和供給都多集中于北京、上海、深圳等一線及新一線城市，其中人才需求量最大的城市為北京，占比29.1%，而位于北京的求職者占比57.8%。

報告顯示，用人單位更青睞綜合型人才，七成用人單位期望密碼人才兼具網絡安全技術能力或大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網技術實力。在招聘中，用人單位傾向于優(yōu)先選擇持有不同類別證書的網絡安全人才，超過半數(shù)的企業(yè)更認可國家級認證，其次是國際認證。

數(shù)據(jù)顯示，2020年以來，求職者期望的平均薪資與安全企業(yè)、政企機構提供的崗位平均薪酬均破萬元。安全企業(yè)正在普遍加大研發(fā)投入，技術能力正在成為核心競爭力；政企機構更加偏向于選擇經驗豐富的安全服務與運維人員。

據(jù)悉，位于武漢臨空港的國家網絡安全人才與創(chuàng)新基地是北京網絡安全大會分會場之一，來自全國10所雙一流高校相關負責人、政企機構代表，網絡安全頂級專家等政、產、學、研、用各界齊聚一堂，共議網絡安全人才培養(yǎng)的新模式。上海、深圳也在同步舉行系列活動，與北京主會場形成四地聯(lián)動。（記者郭淞冰 通訊員徐哲 馬利娜）