全省法院狠抓隊伍建設(shè) 制定“權(quán)責(zé)清單”促進(jìn)公正司法

湖北日報全媒記者楊康 通訊員蔡蕾

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，是人民法院工作的永恒課題。

2019年，人民法院在繼承中發(fā)展、在開拓中前進(jìn)，外在完善制度體系，內(nèi)在強(qiáng)化精神信念，全面加強(qiáng)法院隊伍的思想政治建設(shè)、司法能力建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，為打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)法院隊伍而不懈努力。

立規(guī)明矩，方能氣正風(fēng)清。2019年12月30日，湖北高院印發(fā)《全省法院司法責(zé)任工作指引》，制定法官權(quán)責(zé)清單、制定法官懲戒辦法，明確院庭長、法官審判權(quán)力和責(zé)任的具體情形，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，明確追責(zé)辦法，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的制度體系日趨嚴(yán)密。

堅定理想信念筑牢信仰之基

欲事立，須是心立。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，是人民法院始終保持正確政治方向的根本保證。

2019年，全省法院始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，扎實(shí)抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

“我們以支部主題黨日活動為載體，發(fā)揮‘三會一課’作用，組織黨員干部靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，抓住處以上干部特別是黨組班子成員‘關(guān)鍵少數(shù)’，發(fā)揮他們的示范和引領(lǐng)作用?！笔》ㄔ簷C(jī)關(guān)團(tuán)委書記肖陽介紹，全省法院將思想政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)干警的政治敏銳性和政治鑒別力，讓他們在大是大非面前信念堅定，在風(fēng)雨考驗(yàn)面前意志堅強(qiáng)，在利益誘惑面前品行堅貞。

2019年7月3日，省法院黨組書記、院長游勸榮率黨組班子成員、廳級干部和機(jī)關(guān)各支部書記，赴解放軍某部“黃繼光連”和“上甘嶺特功八連”，緬懷先烈功績，傳承革命遺志，從革命先烈的光輝業(yè)績中汲取力量，感知初心，激發(fā)使命，奮勇前行。

省法院還在院機(jī)關(guān)廣泛開展向老英雄張富清同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部像張富清那樣堅守初心、對黨忠誠，始終保持工作之初、入黨之初、任職之初的昂揚(yáng)勁頭，做到職位有限、事業(yè)無限，權(quán)力有限、責(zé)任無限，在崗有限、奉獻(xiàn)無限。

完善權(quán)責(zé)清單做實(shí)內(nèi)部監(jiān)督

司法是維護(hù)社會公平正義的最后一道防線，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)一致，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行是公正廉潔司法的內(nèi)在要求和必由路徑。

《全省法院司法責(zé)任工作指引》制定和完善法官的權(quán)責(zé)清單，對審判權(quán)、審判管理權(quán)、審判監(jiān)督權(quán)進(jìn)行細(xì)化和完善，進(jìn)一步明晰各項(xiàng)權(quán)力的邊界；更加完善、具體、詳實(shí)地列出院長、庭長、副庭長、員額法官各自的職責(zé)，劃出紅線，全面落實(shí)司法責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度軌道，建立更加科學(xué)有效的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

“制定和完善權(quán)責(zé)清單，讓每一名法官清楚知道自己應(yīng)該、能夠干什么，不能干什么，這既是對權(quán)力的約束，也是善意提醒?！笔》ㄔ贺?fù)責(zé)人表示，通過公開權(quán)責(zé)清單，讓包括當(dāng)事人在內(nèi)的廣大群眾可以分辨清楚哪些是法官的本職、本分，哪些是亂作為、不作為，也警示法官們要珍視并善用手中的權(quán)力，做到擔(dān)當(dāng)作為、嚴(yán)以用權(quán)、令行禁止、堅守底線、公正司法。

省法院監(jiān)察室主任王建國介紹，2019年，全省法院還展開“以案為戒，正風(fēng)肅紀(jì)”專題教育活動，要求以原武漢中院院長王晨案為戒，認(rèn)真對照剖析，深刻汲取教訓(xùn)，自覺增強(qiáng)拒腐防變和遵紀(jì)守法的自覺性，以鐵的紀(jì)律打造過硬審判隊伍，為司法公正提供組織和紀(jì)律保障。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)年輕干部

人才聚，則事業(yè)興。

2019年，全省法院進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，強(qiáng)化政治自覺和歷史擔(dān)當(dāng)，把青年工作放在更加突出位置。

通過戰(zhàn)略性謀劃、常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化建設(shè)，各級法院黨組對隊伍建設(shè)問題做到“心中有數(shù)，手中有招”。

“對優(yōu)秀年輕干部實(shí)行名單管理，加強(qiáng)人才動態(tài)管理，將人才培養(yǎng)納入考核指標(biāo)，做到長期有規(guī)劃、短期有計劃、當(dāng)前有安排，讓年輕人脫穎而出少一點(diǎn)障礙，多一點(diǎn)制度保障?！比ツ?月29日，在全省法院年輕干部隊伍建設(shè)推進(jìn)會上，游勸榮旗幟鮮明地表示，要進(jìn)一步解放思想，破除求全責(zé)備觀念，不要怕年輕人“砸鍋”，敢于讓年輕干部擔(dān)責(zé)任，多給年輕干部壓擔(dān)子。

為讓年輕干警安身、安心、安業(yè)，各級法院紛紛拿出實(shí)招硬招。

咸寧市嘉魚縣法院不僅解決外地干警的食宿問題，還為他們爭取人才公寓，實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。通過9年時間，該院40歲以下干警人數(shù)由24人增至43人，其中30歲以下22人。干警隊伍老齡化現(xiàn)象得到根本性轉(zhuǎn)變。

武漢市黃陂區(qū)法院對年輕干警實(shí)行“傳幫帶”，進(jìn)行“一對一”幫扶。在提拔任用、從優(yōu)待警上向年輕人傾斜，為外地青年干警申請人才公寓等，解決他們的后顧之憂。