湖北扎實(shí)推進(jìn)人社扶貧工作助力脫貧攻堅(jiān)

省人社部門組織開展2019年“春風(fēng)行動(dòng)”助力脫貧攻堅(jiān)。 我省攜手浙江省開展東西部勞務(wù)協(xié)作，為貧困人員拓寬就業(yè)渠道。

當(dāng)陽(yáng)市就業(yè)局在淯溪鎮(zhèn)舉辦“就業(yè)扶貧日”專場(chǎng)招聘會(huì)。

鐘祥市魚池村的就業(yè)扶貧車間。

我省攜手浙江省開展東西部勞務(wù)協(xié)作，為貧困人員拓寬就業(yè)渠道。

“到2020年穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全有保障，是貧困人口脫貧的基本要求和核心指標(biāo)，直接關(guān)系攻堅(jiān)戰(zhàn)質(zhì)量?！?/p>

中央高度重視脫貧攻堅(jiān)工作。2018年6月，黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的指導(dǎo)意見》，為打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指明方向、提供遵循。

人社扶貧是脫貧攻堅(jiān)的重要渠道和方式。一直以來，我省人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，人社部和省委、省政府的工作要求，把人社扶貧工作作為政治責(zé)任扛在肩上，發(fā)揮職能作用，完善政策措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，盡心盡力盡責(zé)做好人社扶貧各項(xiàng)工作。

就業(yè)扶貧增收入、技能扶貧強(qiáng)素質(zhì)、社保扶貧強(qiáng)保障、人才扶貧促發(fā)展。近兩年來，我省人社部門不斷加大人社扶貧力度，多措并舉為貧困群眾鋪就“脫貧路”，同心協(xié)力幫助貧困地區(qū)“拔窮根”，全省人社扶貧工作不斷開創(chuàng)新局面。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧

用好就業(yè)“關(guān)鍵招” 為貧困群眾鋪就脫貧路

脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來，我省人社部門把就業(yè)扶貧作為管長(zhǎng)遠(yuǎn)立根本的重要舉措，建立更加合理更加靈活的扶貧政策，開辟更加貼合更加立體的就業(yè)途徑，推進(jìn)更加精準(zhǔn)更有組織的勞務(wù)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)更加便民更加高效的就業(yè)服務(wù)，扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，多措并舉為貧困人員鋪就脫貧致富路。

綜合施策。早在2016年，我省人社部門就出臺(tái)了《關(guān)于開展精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作的通知》為主體的“1+N”政策措施。2018年，我省人社部門回應(yīng)群眾所期所盼，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又制定了更有針對(duì)性的人社扶貧政策——在組織勞務(wù)輸出層面，對(duì)跨省務(wù)工的貧困勞動(dòng)力，按每人不超過500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)助；省內(nèi)縣外務(wù)工的，按每人不超過300元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)助。在吸納貧困人員就業(yè)層面，對(duì)企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納貧困人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納一人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)，并按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在積極扶持創(chuàng)業(yè)層面，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的貧困人員，給予5000元的一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)參加農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)創(chuàng)辦農(nóng)家樂正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、帶動(dòng)就業(yè)3人以上的貧困人員，給予每戶1萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶吸納貧困人員就業(yè)6個(gè)月以上的，按每吸納一人補(bǔ)貼2000元、每戶補(bǔ)貼總額不超過2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

精準(zhǔn)服務(wù)。“招聘開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭，政策宣講進(jìn)門口，崗位送到農(nóng)民手”。帶著“真金白銀”的扶持政策，我省人社部門將工作重心下移，力求把服務(wù)做實(shí)做細(xì)。2018年6月，全省人社部門開展“精準(zhǔn)扶貧政策宣講進(jìn)貧困戶”活動(dòng)，以就業(yè)扶貧政策為重點(diǎn)，通過通俗易懂的動(dòng)漫、宣傳冊(cè)、海報(bào)、宣傳欄等形式走進(jìn)貧困戶。各地摸清貧困人員就業(yè)需求，將招聘會(huì)開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，實(shí)現(xiàn)貧困人員和用人單位精準(zhǔn)對(duì)接。以今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間為例，我省招聘會(huì)一半以上都是在村鎮(zhèn)舉辦。為了方便貧困人員知曉企業(yè)崗位信息，我省人社部門通過制作村鎮(zhèn)墻體廣告，發(fā)放紀(jì)念品，發(fā)放微信紅包等“草根化”方式，將企業(yè)崗位信息廣而告之，還將全省各地招聘活動(dòng)的招聘場(chǎng)次、崗位信息和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的專業(yè)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、報(bào)名方式等，全部錄入湖北公共招聘網(wǎng)和公眾微信號(hào)，讓“指尖上的招聘會(huì)”貫穿全年。

勞務(wù)協(xié)作。推進(jìn)更加精準(zhǔn)、更有組織的勞務(wù)協(xié)作，也是促進(jìn)貧困人員更充分就業(yè)的一大抓手。2018年以來，隨著鄖西縣與廣東省勞務(wù)協(xié)作試點(diǎn)成果在全省開花結(jié)果，“省外對(duì)沿海省市”的勞務(wù)協(xié)作積極推進(jìn)，“縣內(nèi)對(duì)人、市內(nèi)對(duì)村、省內(nèi)對(duì)縣”的三級(jí)勞務(wù)對(duì)接也實(shí)現(xiàn)了37個(gè)國(guó)家和省級(jí)貧困縣全覆蓋，我省勞務(wù)協(xié)作機(jī)制不斷健全，勞務(wù)協(xié)作組織化程度不斷提高。各地人社部門深挖自身潛力，采取市縣勞務(wù)互動(dòng)、就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接的模式，精心挑選適合貧困人員文化技能水平、勞動(dòng)強(qiáng)度的崗位，組織扶貧專場(chǎng)勞務(wù)對(duì)接招聘活動(dòng)。

創(chuàng)業(yè)扶持。就業(yè)只是一人，創(chuàng)業(yè)則能帶動(dòng)一片。為開辟更加貼合、更加立體的就業(yè)途徑，2018年以來，我省人社部門以“扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)”為目標(biāo)，實(shí)施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持創(chuàng)業(yè)。通過政策扶持和典型推動(dòng)，全省涌現(xiàn)出一批以農(nóng)家特色美食、生態(tài)環(huán)境觀光、鄉(xiāng)村農(nóng)事體驗(yàn)、鄉(xiāng)村休閑養(yǎng)生等為代表的農(nóng)家樂，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)業(yè)就業(yè)與鄉(xiāng)村旅游工作的有機(jī)結(jié)合。在扶持貧困人員創(chuàng)業(yè)的過程中，我省不僅落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，提供資金扶持，還組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的特點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行個(gè)性化的開業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，提升其創(chuàng)業(yè)水平和能力。截至今年9月底，全省共有3521名貧困勞動(dòng)者通過創(chuàng)業(yè)走上脫貧致富路。

亮點(diǎn)紛呈。在系統(tǒng)全面、求真務(wù)實(shí)的理念指引下，我省就業(yè)扶貧工作有序推進(jìn)，各地亮點(diǎn)不斷，呈現(xiàn)出“百花齊放”的新局面——襄陽(yáng)市推出以就業(yè)扶貧“大篷車”為載體的“三聯(lián)三送”活動(dòng)，通過“大篷車”聯(lián)系貧困縣、聯(lián)系貧困村、聯(lián)系貧困戶，送政策、送崗位、送培訓(xùn)，極大地提高了扶貧的精準(zhǔn)度、精細(xì)度，也實(shí)現(xiàn)了“讓服務(wù)多跑路、讓群眾少跑腿”；恩施市創(chuàng)立“農(nóng)民找工作不出村”就業(yè)扶貧品牌，將就業(yè)平臺(tái)搭建在村民家門口，組織用工企業(yè)進(jìn)村招聘，幫助貧困家庭盡早實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”；十堰市創(chuàng)新推廣就業(yè)扶貧車間，引導(dǎo)企業(yè)將扶貧工廠、家庭作坊、產(chǎn)業(yè)基地延伸到貧困群眾家門口，促進(jìn)一大批農(nóng)村留守婦女、殘疾人實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)……在省人社廳確定的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣房縣，當(dāng)?shù)厝松绮块T按照“精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡、確定目標(biāo)、分類幫扶、整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)”的工作思路，探索出“十個(gè)一批”就業(yè)扶貧工作模式，即：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)留住一批、產(chǎn)業(yè)進(jìn)村消化一批、電商旅游影響一批、中微企業(yè)吸收一批、自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批、公益崗位托底一批、技能培訓(xùn)穩(wěn)定一批、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移一批、能人大戶幫助一批、靈活就業(yè)解決一批，多措并舉助力精準(zhǔn)扶貧。

職業(yè)技能扶貧

提升能力拔窮根 讓貧困家庭擁有一技之長(zhǎng)

授人以魚，不如授人以漁。斬?cái)喔F根，關(guān)鍵是要“扶志”“扶能”。

近年來，對(duì)于有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)者，我省人社部門積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓其擁有一技之長(zhǎng)。我省先后出臺(tái)了《湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》《湖北省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2020年）》《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》等重要文件，為提升貧困勞動(dòng)力素質(zhì)，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供了政策支撐和資金保障。對(duì)符合條件的貧困人員，培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象年齡不設(shè)上限；培訓(xùn)時(shí)間更靈活，累積達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間就可以按要求申領(lǐng)補(bǔ)貼；提高生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)地城鎮(zhèn)最低生活保障日標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助。全省各地人社部門通過精準(zhǔn)識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象、精準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃和精準(zhǔn)組織實(shí)施，全力做好貧困人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)（特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)）的對(duì)接，大力實(shí)行“訂單式”“定向式”等有針對(duì)性的培訓(xùn)，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需要，因地制宜實(shí)施農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目，供貧困人員自主選擇。2018年以來，我省共組織21.93萬名貧困人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效提升了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

孩子，是一個(gè)家庭的希望。中央指出，要打開孩子們通過學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、青壯年通過多渠道就業(yè)改變命運(yùn)的扎實(shí)通道，堅(jiān)決阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞。

為此，我省人社部門將“實(shí)施技能脫貧專項(xiàng)行動(dòng)”作為《關(guān)于實(shí)施技能人才振興計(jì)劃建設(shè)技能強(qiáng)省的若干意見》的重要措施，在重點(diǎn)推進(jìn)技工院校教育的同時(shí)，圍繞“四大集中連片特困地區(qū)”和貧困老年人、婦女、兒童、殘疾人等四類重點(diǎn)群體，通過全省20所技工院校與37個(gè)貧困縣開展結(jié)對(duì)幫扶的方式，動(dòng)員全省各類技工院校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與37個(gè)貧困縣和60個(gè)插花貧困地區(qū)組織建檔立卡貧困家庭子女就讀技工學(xué)校、參加職業(yè)培訓(xùn)。據(jù)省人社廳統(tǒng)計(jì)，全省技工院校招錄或培訓(xùn)37個(gè)貧困縣和60個(gè)插花地區(qū)2018年度建檔立卡“兩后生”1.91萬人，有培訓(xùn)意愿人員參訓(xùn)率達(dá)到97.17%，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)培盡培。

為免除貧困家庭子女就讀技校的后顧之憂，我省人社部門嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金補(bǔ)助政策，對(duì)在技工院校就讀的建檔立卡貧困家庭“兩后生”實(shí)行學(xué)費(fèi)減免，并給予2000元助學(xué)金補(bǔ)助。2018年，我省技工院校國(guó)家助學(xué)金受助學(xué)生為36457人次，全年下達(dá)國(guó)家助學(xué)金資金計(jì)劃2703.18萬元；免學(xué)費(fèi)受助學(xué)生為116048人次，全年下達(dá)免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金計(jì)劃10757.42萬元。2019年，已下達(dá)第一批全省技工院校國(guó)家助學(xué)金資金計(jì)劃2309.89萬元，免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金計(jì)劃8318.38萬元，春季學(xué)期中，我省技工院校助學(xué)金受助學(xué)生18799人次，免學(xué)費(fèi)受助學(xué)生59420人次。

據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省各地人社部門緊盯“教育培訓(xùn)一人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)一人，脫貧致富一戶”的目標(biāo)，技能扶貧工作開展得有聲有色——宜昌市每年結(jié)合中、高考之機(jī)，會(huì)同駐村工作隊(duì)，組織專班上門入戶，精準(zhǔn)確定“兩后生”詳細(xì)信息，向每名“兩后生”發(fā)放《政策告知書》，對(duì)技能扶貧政策進(jìn)行全面宣傳，并根據(jù)“兩后生”參加職業(yè)教育或技能培訓(xùn)意愿和需求，因人施策，一對(duì)一制定幫扶方案；黃岡市組織實(shí)施“一村一名高技能人才”培養(yǎng)計(jì)劃和“鄉(xiāng)村能工巧匠”五年培育計(jì)劃，6所公辦技工院校分別與紅安、麻城、羅田、蘄春等貧困縣對(duì)接，與困難戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。其中，紅安縣廣泛動(dòng)員，將農(nóng)村男65歲、女60歲以下勞動(dòng)力納入到紅安技校負(fù)責(zé)實(shí)施的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，把技能培訓(xùn)送到家門、田間、地頭，建立職業(yè)教育“培訓(xùn)包”和“培訓(xùn)菜單”，采取送訓(xùn)下鄉(xiāng)、集中辦班、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等多種形式，對(duì)在家務(wù)農(nóng)、進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行短期實(shí)用的免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)，好評(píng)如潮。

社會(huì)保險(xiǎn)扶貧

煉就社保“繡花功” 精準(zhǔn)兜底不讓一人掉隊(duì)

不讓一家受寒，方為天下之暖。社保扶貧，是精準(zhǔn)扶貧的重要組成部分和有力舉措。

近年來，我省人社部門扛起社保扶貧重任，做足社保養(yǎng)老的“繡花功”，建立信息共享機(jī)制，精準(zhǔn)摸清底數(shù)，完善政策措施，牢牢兜住脫貧攻堅(jiān)中的“民生底線”，為貧困人員減負(fù)擔(dān)、強(qiáng)保障，不斷增強(qiáng)他們的脫貧信心和獲得感。

今年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作會(huì)后，我省人社部門提升思想認(rèn)識(shí)，提高工作站位，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)督辦，進(jìn)一步推動(dòng)社保扶貧任務(wù)落實(shí)落地。我省人社部門利用全省養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，與人社扶貧部級(jí)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)信息比對(duì)，對(duì)未核實(shí)的數(shù)據(jù)信息，督促各地組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、居（社區(qū)）經(jīng)辦人員深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，對(duì)貧困人員信息的準(zhǔn)確性、是否符合參保條件、是否參保進(jìn)行核實(shí)，摸清社保扶貧工作底數(shù)，并在全省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦系統(tǒng)做好標(biāo)識(shí)，目前已核實(shí)三個(gè)批次共576.6萬人次貧困人員信息，核實(shí)率100%。

與此同時(shí)，我省人社部門以“動(dòng)態(tài)管理”為抓手，指導(dǎo)各地建立社保扶貧參保臺(tái)賬，切實(shí)推進(jìn)建檔立卡貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。截至11月底，全省已經(jīng)468.25萬名建檔立卡貧困人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年以來，我省進(jìn)一步鼓勵(lì)各地為已脫貧貧困人員代繳保費(fèi)，全省有54個(gè)縣（市、區(qū)）執(zhí)行此政策，全省為150.77萬名符合條件的建檔立卡貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.65億元。對(duì)60周歲以上未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的建檔立卡貧困人員，我省人社部門及時(shí)按規(guī)定將他們納入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好待遇發(fā)放，協(xié)調(diào)公安部門、銀行等，為不能及時(shí)辦理身份證、銀行卡的貧困人員，開辟“綠色通道”，全面推行社銀聯(lián)網(wǎng)發(fā)放，保障發(fā)放工作安全、順暢。全省建檔立卡貧困人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)共154.65萬人，其中，60歲以上直享人員4.07萬人。

人事人才扶貧

引導(dǎo)人才“下基層” 為貧困地區(qū)“送智輸血”

扶貧必扶智，治貧先治愚。而貧困地區(qū)最缺的是人才。

長(zhǎng)期以來，招人難、留人難、用人難，人才隊(duì)伍不穩(wěn)定，是一些地方扶貧中存在的普遍問題，也是影響脫貧攻堅(jiān)效果的一大難題。

為打破這一困局，我省人社部門以健全基層人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，重大人才項(xiàng)目和工資政策向貧困地區(qū)傾斜為抓手，多措并舉，積極引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)流動(dòng)，為貧困地區(qū)發(fā)展提供智力支持和人才服務(wù)。

在全面實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃時(shí)，我省人社部門將招募計(jì)劃重點(diǎn)向武陵山區(qū)、秦巴山區(qū)、幕阜山區(qū)和大別山區(qū)重點(diǎn)扶貧地方傾斜，扶貧崗位招募人數(shù)占到總數(shù)近20%，且逐年增加。對(duì)建檔立卡貧困家庭考生，實(shí)施筆試加3分優(yōu)惠政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年報(bào)考我省“三支一扶”計(jì)劃的建檔立卡貧困家庭考生達(dá)到583名，同比增長(zhǎng)138%，其中98人因享受加分優(yōu)惠政策考取，大部分分布在恩施、十堰等集中連片貧困地區(qū)。同時(shí)，我省支持多地開展農(nóng)村小學(xué)全科教師、公辦幼兒園教師、全科醫(yī)生的定向委培和專項(xiàng)公開招聘工作，推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作，探索開展面向建檔立卡貧困家庭人員的專項(xiàng)公開招聘。以恩施州為例，今年以來該州共征集面向建檔立卡貧困家庭人員的崗位340個(gè)。

為引導(dǎo)人才向貧困地區(qū)流動(dòng)，我省按照國(guó)家要求實(shí)施艱邊津貼并定期調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，高校畢業(yè)生招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，國(guó)家或省定扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣及享受片區(qū)政策的37個(gè)貧困縣高定兩級(jí)，其他地方高定一級(jí)。

除此之外，我省人社部門發(fā)揮人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，將重大人才項(xiàng)目向貧困地區(qū)和基層一線傾斜。在深化基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革中，明確城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前必須到基層工作服務(wù)1年以上。2019年，在享受省政府專項(xiàng)津貼人員選拔中，對(duì)貧困地區(qū)和基層一線單列指標(biāo)，并重點(diǎn)傾斜。

為了更好地為貧困地區(qū)“送智”，提升當(dāng)?shù)匕l(fā)展質(zhì)量，我省人社部門積極組織專家服務(wù)基層活動(dòng)，好戲連臺(tái)。今年初，在麻城市、英山縣、羅田縣舉辦“國(guó)家高層次人才服務(wù)行——走進(jìn)大別山集中連片貧困地區(qū)”活動(dòng)中，185名專家和200余名企業(yè)家深入脫貧攻堅(jiān)一線，簽訂技術(shù)、項(xiàng)目合作協(xié)議60項(xiàng)，20位專家被聘為政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。隨后，第68批中國(guó)博士后科技服務(wù)團(tuán)走進(jìn)恩施，專家們現(xiàn)場(chǎng)解決農(nóng)業(yè)技術(shù)問題11個(gè)，開展系列農(nóng)技培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告，達(dá)成服務(wù)合作協(xié)議6項(xiàng)。如今，越來越多的高層次專家走入我省脫貧攻堅(jiān)的一線，為貧困地區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)策，助推脫貧產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。