湖北省公安機關(guān)推動警力下沉，取消年度集中考核——多措并舉讓派出所民警“輕裝上陣”

湖北日報全媒記者彭小萍實習生鄧雪瑤趙雨泉

常年處在打擊犯罪、調(diào)處矛盾和服務(wù)群眾的第一線，超負荷運轉(zhuǎn)成為許多基層派出所民警的工作常態(tài)。

今年6月，公安部制定出臺《為公安派出所減負10項措施》。湖北公安機關(guān)積極響應(yīng)，以問題為導向，開展形式主義專項整治，全力推動以“增人、減負、提能”為主要內(nèi)容的派出所質(zhì)量提升工程，多措并舉讓派出所民警“輕裝上陣”。

厘清職責取消所有年度集中考核

“以往結(jié)束一天的工作，晚上還得加班準備各種考核報表?，F(xiàn)在州局取消了44項對派出所的考核，我們有更多時間進村入戶，了解社情民意?！?月30日，剛結(jié)束對轄區(qū)茶農(nóng)走訪的宣恩縣公安局萬寨派出所民警陳陽告訴湖北日報全媒記者。

公安部下發(fā)《為公安派出所減負10項措施》后，7月16日，恩施州公安局下發(fā)了《關(guān)于取消對派出所年度集中考核的通知》，要求各縣市局除黨建隊建、執(zhí)法質(zhì)量考評外，基層派出所所有年度集中考核項目一律取消；州局對各縣市局年度集中考核項目，除保留刑偵、禁毒、交通管理等工作的14項指標外，其他30多項考核指標也一并取消。

該局相關(guān)負責人表示，取消年度集中考核后，州、縣（市）局各部門警種要解放思想，強化情報綜合研判，加強對派出所的精細精準指導、督辦。

警力下沉新增派出所民警兩千人

針對公安派出所工作中長期存在的“事多人少”這一主要矛盾，省公安廳以增加警力到一線為突破口，全力突破困境。

從今年6月5日起到年底，省公安機關(guān)部署開展“萬名民警進萬村（社區(qū)）入萬戶”活動，3萬名民警走村入戶，訪民情、知民意、解民憂，夯實平安建設(shè)根基。

2017年以來，全省公安機關(guān)全面實施派出所“增人”計劃，除特殊專業(yè)外新招錄民警、輪崗交流特警、提拔晉升民警、無基層工作經(jīng)歷的機關(guān)民警一律到派出所，推動警力下沉到一線。

截至目前，全省共新增派出所民警2092人，縣級公安機關(guān)派出所警力占比達到當?shù)鼐Φ?0%以上。

分流非警務(wù)求助類警情127.3萬起

“我們家沒電了，能幫忙嗎？”“我家小狗不見了，請幫忙找下。”

大量非警務(wù)類警情，消耗了民警大量時間精力。

針對非警務(wù)類警情數(shù)量較高的情況，全省82個110報警服務(wù)臺全部建成社會聯(lián)動機制，引導各類報警求助有效分流。

僅2018年，全省非警務(wù)求助類警情178.3萬起，有效分流127.3萬起。

同時，各地公安機關(guān)還在城市交通樞紐、路網(wǎng)節(jié)點、繁華商圈等重點部位建設(shè)警務(wù)綜合服務(wù)站。目前，全省已建立街面警務(wù)站89個，日均分流接處警2700余起。

此外，省公安廳舉辦“派出所長學校”，開展派出所民警執(zhí)法辦案、信息化應(yīng)用等專項培訓……通過強化業(yè)務(wù)培訓，提升民警能力素質(zhì)，為規(guī)范化執(zhí)法提供堅實保障。