員工自愿放棄購(gòu)買社保，離職可獲賠償？謠言！

原標(biāo)題：?jiǎn)T工自愿放棄購(gòu)買社保，離職可獲賠償？勞動(dòng)法出此新規(guī)？謠言！

近日，有網(wǎng)傳信息稱：“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金。”對(duì)此有網(wǎng)友質(zhì)疑：“還能有這種操作？應(yīng)該是假的吧？”

網(wǎng)傳信息截圖

解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞?dòng)浾咄ㄟ^(guò)關(guān)鍵字搜索發(fā)現(xiàn)，相關(guān)說(shuō)法最早或出自于一篇題為《2018年最新勞動(dòng)法明確規(guī)定：?jiǎn)T工自愿放棄社保，公司還賠不賠錢？》的文章。這篇文章最早發(fā)布于2018年年初，出處已無(wú)法考證，但文章一經(jīng)發(fā)布就被各大網(wǎng)站和自媒體轉(zhuǎn)載。文章講述，小李在應(yīng)聘過(guò)程中，未與公司簽訂勞動(dòng)合同，卻與公司簽訂了《員工自愿放棄購(gòu)買社保(申請(qǐng))承諾書》。此后，她因看病等問題認(rèn)識(shí)到繳納社保的重要性，希望公司能夠補(bǔ)繳社保。但公司以簽訂過(guò)協(xié)議為由拒絕。小李在辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定，公司應(yīng)支付小李未簽訂書面勞動(dòng)合同的“2倍工資差額及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

可以看到，這篇普法網(wǎng)文本意旨在警醒求職者和用人單位，簽訂勞動(dòng)合同以及繳納社保的重要性。可在傳播過(guò)程中，標(biāo)題悄然變成了《勞動(dòng)法出新規(guī)：?jiǎn)T工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金》，其中的“小李”也變成了“李小靜”“小王”等其他人名。文章結(jié)論也變成了：“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金?！?/p>

原來(lái)的普法文章變成了謠言文章，并且每隔一段時(shí)間，謠言文章就在網(wǎng)上流傳。2018年8月，人社部在接受新華社采訪時(shí)表示，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》中都沒有“員工自愿放棄社保，離職時(shí)可以獲一筆賠償金”的新規(guī)定。人社部強(qiáng)調(diào)，用人單位與員工簽訂《員工自愿放棄購(gòu)買社保(申請(qǐng))承諾書》不具有法律效力。按照《勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，用人單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定的義務(wù)。不能根據(jù)勞動(dòng)者或者用人單位自己的意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

另外，記者了解到，目前實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于1994年7月5日經(jīng)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)，自1995年1月1日起施行。2018年12月29日，最新修改后的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正式公布，并于公布之日起施行。新《勞動(dòng)法》中并沒有出臺(tái)“員工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金”的相關(guān)規(guī)定。

至此可以確定，“員工同意放棄社保，離職時(shí)可獲大筆賠償金”的說(shuō)法是某些人為博關(guān)注，在有意編造并不存在的政策。上海辟謠平臺(tái)提醒，如果再看到這樣的謠言文章，請(qǐng)隨手舉報(bào)。（鄭子愚）